Bonus, salaires et stock-optionsEn 2007, le salaire fixe des présidents exécutifs du CAC 40 n'aura représenté que 19,89 % de leur rémunération totale, qui a atteint en moyenne 4,7 millions d'euros, selon Proxinvest. À ce salaire fixe vient s'ajouter un variable indexé sur la performance de l'entreprise (jugée suivant différents critères comme le résultat net ou l'évolution du cours de Bourse) et autres avantages en nature. Ce variable a représenté 33,5 % des émoluments en 2007. Mais le gros reste les stock-options, avec 41 % de la rémunération des grands patrons. Viennent enfin les actions gratuites (5,55 %). Au-delà, les dirigeants peuvent profiter d'indemnités de départ (22 mois de rémunération en moyenne) et de compléments de retraite.

latribune.fr

23 Juill 2009, 1:45

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