Quel est l'état de vos relations avec les universités ?Idée reçue : il est impossible pour une entreprise d'entrer en relations avec les étudiants d'université. Or, pour tous nos métiers, la fac est un très important vivier de talents. Nous avons donc installé des partenariats innovants, avec l'aide d'associations, pour toucher les étudiants universitaires.Pouvez-vous nous donner quelques exemples ?Ainsi, la Manu, créée par Julie Coudry, ancienne responsable de syndicats étudiants, organise des petits déjeuners étudiants-entreprises, où nous pouvons rencontrer d'éventuels candidats. Nous adressons également nos missions d'apprentissage à une autre association, Mozaik RH. Elle sélectionne pour nous des candidats à potentiel, issus des quartiers et venant prioritairement de l'université.Quel est l'objectif final de ces partenariats ?Ainsi, la confiance naît de part et d'autre et l'autocensure des jeunes diplômés universitaires envers le travail dans un grand groupe se réduit.interviewDirectrice générale des ressources humaines de SFRMarie-christine Théro
Pour nous, la fac est un vivier de talents
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