PAS D'INTERVIEWTITRE FOCUS : Mazars offre des « chèques coaching » à ses associésCHAPO/: Pour accompagner une évolution de sa stratégie et de son identité, le groupe d'audit a fait appel au cabinet Transformance.texte :« Afin d'aider chacun de ses associés à se positionner, Mazars a décidé de leur offrir à tous des ?chèques coaching?, qu'ils étaient libres d'utiliser ou non », se souvient Laurent Buratti, président du directoire de Transformance. Le groupe international d'audit, de conseil et d'expertise comptable a en effet fait appel, il y a deux ans, à ce cabinet afin de favoriser son développement dans le monde. Loïc Wallaert fait partie des cent Français qui ont pris ce chèque et choisi leur coach parmi les dix proposés au regard des informations données sur leur cursus, leurs domaines d'intervention, leurs traits de caractère ou encore leurs passions.D'abord curieux, Loïc Wallaert a rapidement été séduit par la démarche. « Dès le départ, mon coach a insisté sur le fait qu'il n'était pas là pour me donner des solutions, mais pour m'aider à trouver les miennes », apprécie-t-il. Quatre séances ont alors suffi. « J'ai pu réfléchir à des sujets de fond ayant trait à mon évolution personnelle, au management des bureaux que je coordonne hors de France, ou aux relations au sein de notre partnership, détaille cet associé de Mazars. Mon coach est parvenu à tenir compte, dans nos discussions, de la réflexion stratégique que nous étions en train de mener de façon transversale au niveau du groupe. Ce faisant, il m'a aidé à me positionner et à évoluer dans la nouvelle organisation avec une vision à long terme. »C. G. .Description JobPrénom + nomTitre sur 3lInterview sur2 cols 1 400

latribune.fr

13 Mai 2009, 1:39

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