Les salariés craignent des suppressions de postes

Les salariés de Sanofi-Aventis le savent : cinq mois après son arrivée, leur nouveau directeur général n'a pas encore donné la pleine mesure des changements qu'il souhaite impulser au groupe. « Il y a beaucoup de travail mais aussi de stress en interne. Tout le monde sent que cela va bouger mais l'on ne sait pas quand ni comment », s'inquiète un salarié.Pour l'heure, Chris Viehbacher déroule méthodiquement sa stratégie. Diversification vers les génériques, renforcement dans les pays émergents, tri dans le portefeuille de recherche et développement (R&D) : autant de projets menés tambour battant. Hier, le dirigeant a annoncé l'arrêt de 14 projets en phase I, II ou III d'études cliniques (c'est-à-dire en test sur l'homme). C'est plus d'un sur cinq : un signe fort de la direction qu'il souhaite faire prendre au laboratoire, en ouvrant la R&D sur l'extérieur (biotechs, universités). « Nous avons été trop longtemps enfermés dans nos murs, concède Chris Viehbacher. Nous devons faire évoluer notre culture d'entreprise et nos mentalités. » Pour le directeur général, ce raisonnement vaut aussi en interne. Dans le traitement du cancer, par exemple, « nos équipes de recherche sont dispersées sur une dizaine de sites en France. Or, c'est un domaine où une collaboration étroite permettrait des avancées plus rapides. »Syndicats et salariés redoutent désormais les conséquences sociales des réorganisations annoncées. Pour l'heure, seuls les visiteurs médicaux ? 817, soit un tiers des effectifs hexagonaux ? ont fait les frais d'un plan de suppressions de postes, annoncé en octobre dernier. Compte tenu des orientations de la nouvelle direction, les effectifs de R&D sont clairement menacés. Mais ils ne sont pas les seuls : en interne, les dirigeants auraient aussi évoqué des sureffectifs dans les fonctions support du laboratoire. « Nous ferons le point à la fin du deuxième trimestre sur l'impact des transformations que nous menons, à la fois en termes économiques, de structure et d'organisation », a répété hier Chris Viehbacher à « La Tribune ». On peut logiquement s'attendre à des annonces précises le 29 juillet, jour de la publication des résultats semestriels du laboratoire. AUDREY TONNELIER« Nous ferons le point à la fin du deuxième trimestre sur l'impact des transformations que nous menons. »
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