La Tribune
terviewNathalie Olivier, responsable de RH Conseil PME, spécialisée dans la gestion des RHQuelle est votre expérience en tant qu'adepte de coaching??Je mène plusieurs activités de front. Je suis consultante en ressources humaines (RH), formatrice en RH, conférencière pour des réseaux d'entrepreneurs, et j'interviens sur le terrain auprès des dirigeants pour les aider à mettre en place des stratégies RH, notamment en matière de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). En outre, je suis également auteure de livres (*) sur le management.Pourquoi avoir recouru au coaching alors que vous semblez avoir un emploi du temps très chargé?? C'est justement la raison pour laquelle je recours au coaching. Je cherche à trouver un juste équilibre entre mon travail ? qui me passionne ? et ma vie personnelle qui en a pâti. Lorsque je me suis lancée dans une activité à mon propre compte, j'ai foncé tête baissée dans le travail. Puis, j'ai divorcé. En dehors de mon travail, je ne laissais plus aucun espace pour personne dans ma vie? Aujourd'hui, je n'ai aucun problème relationnel et je suis très bien entourée. J'ai envie de poursuivre mon aventure professionnelle mais de manière plus équilibrée.Comment avez-vous choisi votre coach?? Tout d'abord, mon coach actuel n'est pas mon premier coach. Je ne voulais surtout pas d'un « psy », mais d'un coach de développement personnel qui connaisse également très bien le monde de l'entreprise. Et notamment celui du travail en indépendant ? dans lequel j'évolue puisque je suis en portage salarial. J'ai mis beaucoup de temps à trouver celui-ci avec lequel je m'entends bien. À chaque séance, j'ai l'impression que je fais un énorme bond en avant?!Comment votre coach vous aide-t-il?? Chose importante, il me dit que je dois prendre rendez-vous avec moi-même?! Nous avons passé en revue les points importants d'équilibre qui peuvent structurer ma vie. Il s'agissait de trouver comment je me positionnais et d'identifier les déséquilibres, afin de trouver les points d'amélioration. Par exemple, au niveau de ma santé, j'ai trouvé en moi les moyens de diminuer la cigarette. J'ai aussi repris le sport. Ensuite, nous regardons comment améliorer chaque point un à un. Prendre plus de rendez-vous avec moi-même, cela signifie par exemple aller à une exposition d'art à 200 km de chez moi en pleine semaine. Sans coaching, je ne l'aurais jamais fait. Et là, je n'ai même pas culpabilisé?!Et sur le plan professionnel, quelle a été son influence??Ici également, nous essayons d'examiner les points à optimiser. Un sujet important?: comment mieux me vendre?! Jusqu'à présent, je donnais beaucoup de conseils gratuits. Aujourd'hui, j'apprends à me valoriser. Je me vends donc plus cher mais dans des proportions qui restent raisonnables. Je refuse également les missions peu intéressantes. Propos recueillis par E. H. (*) « La Boîte à outils RH de l'entrepreneur », chez Dunod, dans la collection Entrepreneurs.
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