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un passeport formationLa nouvelle loi sur la formation professionnelle devrait permettre d'améliorer les possibilités de se former pour les salariés des entreprises en crise. Elle crée un fonds de sécurisation des parcours professionnels pour améliorer l'accès à la formation des demandeurs d'emploi. De plus, en cas de rupture du contrat de travail, le salarié peut utiliser son solde d'heures DIF acquis dans sa précédente entreprise. Enfin, la loi institue un « passeport formation » qui recense les actions de formation, les expériences professionnelles et qualifications, les emplois antérieurs, les activités bénévoles. Il valide, et surtout prouve, les efforts du salarié pour accroître son employabilité.
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