La Tribune
La gestion des ressources humaines (GRH) est la grande école de la frustration. Voilà ce qu'affirme tout de go Fabienne Autier dans son livre « l'Anti-bible des ressources humaines ». « Que penser d'ailleurs, s'interroge cette professeur à l'École de management de Lyon, d'une gestion mise en ?uvre par des hommes et des femmes sur d'autres hommes et femmes ? » D'un côté, des processus industrialisés destinés à piloter des dizaines voire des centaines de milliers de salariés. De l'autre, des aspirations très personnelles de réalisations professionnelles. Ou d'augmentation de salaire. Avec ce prisme, Fabienne Autier passe brillamment en revue chaque dispositif de GRH, depuis la rémunération (« à quel prix ? ») jusqu'à la gestion des départs (« entre cynisme et tabou »), en passant par la formation (« gratification des ego ? »). Un livre poil à gratter pour les professionnels des RH. Et 200 pages de réflexion stimulante sur l'aliénation au travail pour les autres. P. J. « L'Anti-bible des ressources humaines », de Fabienne Autier, Pearson Village Mondial, 198 pages, 22 euros.
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