Une fois n'est pas coutume, c'est en matière d'emploi des seniors que la tendance est à l'amélioration. Le taux d'emploi des 55-64 ans a atteint 42,9 % au troisième trimestre 2010, contre 42 % au trimestre précédent. Sur un an, la progression est de 1 %. Xavier Bertrand n'a pas manqué de se féliciter des données rendues publiques jeudi par l'Insee. Le ministre du Travail, qui a récupéré la tutelle de l'Emploi rattaché à Bercy depuis 2007, a souligné la « bonne progression » du taux d'emploi des 55-64 ans. Cette tendance positive s'explique en partie par l'obligation faite aux entreprises de plus de 50 salariés depuis le 1er janvier 2010 de conclure un accord ou de mettre en place un plan d'action sur l'emploi des seniors, sous peine de payer une amende équivalent à 1 % de leur masse salariale. Incitations politiquesQuelque 88 accords de branche et 33.000 accords ou plans d'entreprise ont été recensés, en septembre, par la Direction générale du travail (DGT). « Les incitations politiques ont sans doute eu des impacts qui, ajoutés à des effets démographiques structurels, améliorent la situation », souligne Mathieu Plane, économiste à l'OFCE. Reste que l'enthousiasme doit être tempéré. D'abord, parce que ce léger mieux ne se répercute pas sur le taux de chômage des seniors. En raison d'une forte augmentation de la population active dans cette tranche d'âge ? les « baby boomers » ? le taux de chômage des 50 ans et plus s'est établi à 6,2 % au troisième trimestre 2010, soit en légère hausse par rapport aux trois mois précédents (6,1 %). Autre inconnue, la capacité des entreprises à respecter leurs engagements sur l'emploi des seniors. L'annonce, il y a quelques jours, par Renault d'un plan de 3.000 départs anticipés à 58 ans pour pénibilité, a relancé le doute. Et la DGT ne cache pas que les « accords seniors » sont plus souvent des déclarations d'intention que des plans d'actions concrets et qu'ils peuvent encore être améliorés. Le sujet pourrait être abordé par les partenaires sociaux dans le cadre de la négociation sur l'emploi qu'ils souhaitent ouvrir début 2011. L'entrée en vigueur de la réforme des retraites rendra le thème encore plus brûlant. A. L.

latribune.fr

02 Déc 2010, 23:21

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