Projet de loi sur l'emploi : la semaine s'annonce agitée

Ce début du mois de mars risque d\'être \"chaud\". Pour protester contre le projet de loi visant à réformer le marché du travail, FO et CGT ont lancé ensemble un appel à la grève et aux manifestations mardi 5 mars, à la veille de sa présentation en Conseil des ministres. Quelque 200 rassemblements sont prévus dans l\'Hexagone et dans la capitale et un cortège doit partir à 14 heures place du Châtelet  pour finir son parcours devant l\'Assemblée nationale. Sont appelés à se joindre au mouvement les salariés des transports ainsi que de diverses industries et les fonctionnaires. Cet événement \"contribuera à accroître la pression. Nous allons continuer sur notre ligne : non à l\'accord et à sa transposition\", espère Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de Force ouvrière dans un article paru dans l\'hebdomadaire de son syndicat.\"Ce texte est mauvais\"La CGT juge ce texte trop favorable au patronnat. L\'organisation syndicale lui reproche, en outre, de provoquer de trop grandes modifications du code du Travail. \"Ce texte est mauvais\" affirme ainsi Thierry Lepaon qui doit succéder à Bernard Thibault à la tête de la CGT dans les colonnes de Libération ce lundi. \"Pour la première fois dans notre pays, on érige en principe que le contrat puisse déroger à la loi\", ajoute-t-il.Les critiques portent également sur le fait que les recours aux prud\'hommes seraient réduits et les indemnités encadrées si le texte est voté tel quel.De son côté, Michel Sapin, le ministre du Travail, défendait son texte dans Libération, en affirmant qu\'il était là pour \"vaincre une \'peur de l\'embauche\'\".Trois syndicats favorables à l\'accordA l\'inverse des deux centrales, CFDT, CFTC et CFE-CGC avaient signé le 11 janvier l\'accord sur l\'emploi négocié avec le gouvernement. Ce compromis sur \"la sécurisation de l\'emploi\" est présenté avec l\'objectif suivant: donner plus de sécurité aux salariés et plus de souplesse aux entreprises.>> L\'accord sur la \"flexisécurité\" en 10 point
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