Y aurait-il un modèle allemand pour favoriser le retour à l'emploi des seniors ? C'est ce que laisse entendre Laurent Wauquiez, secrétaire d'État à l'emploi qui souhaite mettre en place à Pôle emploi une offre Senior +, expérimentée en Allemagne pour ceux qui ont le plus besoin d'une aide spécifique. « Des groupes de seniors à la recherche d'emplois seront réunis pour des séances de coaching personnalisées et fréquentes avec des agents de Pôle emploi volontaires et des entreprises partenaires, en lien avec les offres de formation », a précisé le ministre. Il indique que le système aurait permis d'améliorer « de 30 % le taux de retour à l'emploi ». Pôle emploi propose déjà des initiatives ciblées sur les plus de 50 ans, comme les « Clubs seniors » à Toulouse, Montpellier, Draguignan ou Orléans qui regroupent deux à trois personnes de l'organisme et jusqu'à 15 seniors pour faire des simulations d'entretiens, des échanges de CV pour les améliorer et des conseils en recherche d'emploi. À l'avenir, il s'agit de muscler ces dispositifs.Pactes régionauxEn plein débat sur la réforme des retraites, la question de l'emploi des seniors est cruciale. Malgré un léger mieux, la France a encore de sérieux efforts à faire si elle veut rattraper ses voisins. Selon un bilan présenté fin septembre par le secrétariat d'État à l'Emploi, le taux d'emploi des 55-59 ans en France atteint maintenant 60 % au deuxième trimestre 2010. Mais reste en revanche très bas pour les 60-64 ans à 18 %. En Allemagne, ce taux est supérieur à 70 % pour les 55-59 ans et s'élève à 38,7 % pour les 60-64 ans. C'est pourquoi, la France a décidé de s'inspirer des bonnes pratiques d'outre-Rhin où ont été mis en place des « Perspektive 50 + ». Ces pactes régionaux pour l'emploi des travailleurs âgés ont pour objectif d'accroître les opportunités d'emploi des chômeurs de longue durée âgés de 50 à 64 ans, avec l'objectif de les réintégrer durablement dans le marché du travail.Lancé à partir d'octobre 2005 par le ministère fédéral du Travail, le programme propose pêle-mêle des bilans de santé, de l'assistance au déménagement, des bilans de compétences, de l'aide au renforcement de l'estime de soi mais aussi des compétences professionnelles et techniques..... Il a permis dans sa première phase la prise en charge de 80.000 personnes. Parmi elles, près de 22.500 ont été réintégrées sur le marché du travail et dans 80 % des cas, le niveau de l'emploi retrouvé est plus élevé que le précédent. Dans le cadre de la deuxième phase du programme qui court jusqu'à la fin de l'année, près de 198.000 chômeurs âgés de longue durée ont été pris en charge et 50.500 ont déjà retrouvé un job. I. M.le taux d'emploi des 55-59 ans atteint en france 60 % , contre un peu plus de 70 % en allemagne.

latribune.fr

04 Oct 2010, 23:26

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