Fournisseur et sponsor, des retombées non négligeables

« Être à la fois fournisseur et sponsor des Jeux olympiques permet d'attirer de jeunes ingénieurs », explique Marc Meyer, responsable de la gestion des talents chez Atos. Et ce n'est pas tout. « Travailler pour les jeux est excellent pour le parcours professionnel, poursuit Marc Meyer. Cela enrichit un CV. » Si un groupe d'une quinzaine de personnes travaillent sur tous les jeux, un projet comme celui de Londres 2012 nécessite 300 personnes. Atos fait tourner son personnel car l'expérience acquise sur un événement aussi intense peut être reproduite sur d'autres sujets. Tout le travail sur la sécurité informatique des JO peut être utilisé en entreprise.L'évènement est extrêmement populaire parmi les employés d'Atos. « Nous proposons à nos employés de venir travailler en bénévole sur leur temps de vacances, explique Marc Meyer. Chaque fois, nous recevons plusieurs milliers de candidatures pour 60 à 70 positions offertes ». Les heureux élus se voient offrir, le voyage, l'hébergement et la possibilité d'assister à quelques épreuves sportives. Visiblement, la valeur d'expérience des jeux est considérée comme supérieure à un salaire. Les Jeux Olympiques servent aussi de référence pour les grands clients d'Atos. Le groupe prévoit d'organiser plusieurs visites sur site pendant les jeux pour ses clients européens. Le déplacement à Londres est assez facile à mettre en oeuvre et moins onéreux qu'un voyage à Pékin. P. B.
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