Alors que la négociation sur l’emploi doit s’achever fin décembre, Terra nova y est allé de ses propositions. La fondation a proposé ce mardi une série de droits nouveaux. L’objectif? \"Sécuriser\" les carrières de moins en moins linéaires des salariés, qui constituent l’épine dorsale des pourparlers du moment. Dans son rapport transmis à l\'AFP, le cercle de réflexion (proche du PS) prône de réformer dans trois directions pour arriver à \"un compromis social ambitieux\": la qualification des salariés, l\'accompagnement et l\'indemnisation des demandeurs d\'emploi et les restructurations d\'entreprises.Il recommande notamment d\'instaurer des cotisations chômage dégressives à l\'ancienneté pour décourager les embauches en CDD, d\'obliger les entreprises à négocier avec les syndicats sur leurs projets de restructuration, ou encore de créer une allocation pour les jeunes débutant leur vie active par une période de chômage. Le \"risque du manque d\'ambition\"Pour appuyer ses propositions, Terra Nova fait ce morne constat: organisé autour de l\'emploi \"à temps plein, en CDI, souvent sur des carrières complètes auprès du même employeur\", le modèle social français \"s\'effrite depuis plus de vingt ans\", fustige la fondation. Laquelle en remet une couche: elle estime que les réformes qui ont tenté de \"sécuriser les parcours professionnels\" pour que les droits sociaux des travailleurs ne soient plus seulement attachés à un emploi donné mais les suivent tout au long de leur carrière, ont été menées par \"petites touches\", et ont donc échoué.Le cercle de réflexion tire ainsi la sonnette d’alarme. Pour l’organisation, le \"péril\" le \"plus probable\" de la négociation entre les partenaires sociaux, \"au vu de l\'histoire de ces quinze dernières années\", est le \"risque du manque d\'ambition\" avec in fine \"une nouvelle strate dans un système excessivement complexe\".Vers un véritable accord \"gagnant-gagnant\"?Il faut dire que jusqu’à présent, les discussions syndicats-patronat en vue d\'un accord \"gagnant-gagnant\" (meilleure sécurisation pour les salariés d\'un côté, plus de flexibilité pour les entreprises de l\'autre) butent encore sur d\'importants points de blocage. Le Medef, comme la CFDT, espèrent toutefois conclure les 19 et 20 décembre.
Pour Terra Nova, le modèle social français "s'effrite depuis plus de vingt ans"
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