Les patrons de PME accueillent Nicolas Sarkozy

Les patrons de PME ne boudent pas leur plaisir. Mardi, en clôture de la huitième édition du salon « Planète PME », organisé par la CGPME au Palais des Congrès, à Paris, ils entendront le chef de l'État témoigner « du rôle essentiel » des PME et entreprises de taille intermédiaires (ETI) « dans la reprise économique et la création d'emplois », indique l'Élysée dans un communiqué. Nicolas Sarkozy, qui reviendra également sur l'ensemble des mesures mises en place pour favoriser le développement des PME et ETI, devrait également s'exprimer sur les 10 propositions « à coût zéro » formulées par la CGPME et son président Jean-François Roubaud (voir encadré ci-contre). Des propositions destinées à aider le développement des PME. En effet, alors que 68 % des PME déclarent avoir un besoin de financement, 76 % déclarent être confrontées à une mesure de durcissement de la part de leur banque, selon un baromètre CGPME-KPMG d'avril 2010.La manifestation est aussi l'occasion de prendre le pouls des dirigeants de PME en termes d'activité et de créations d'emplois. Les résultats du baromètre « Perspectives 2010 », réalisé par Agefos PME et Ipsos (*), montrent en effet qu'un quart des dirigeants (23 %) notent une amélioration de la situation au premier semestre 2010, et 36 % une stabilité. « La hausse d'activité atteint 31 % dans l'industrie, secteur particulièrement pessimiste en décembre 2009, où seuls 7 % prévoyaient une hausse d'activité. Ces bons chiffres s'expliquent par une reprise de l'export », indique Joël Ruiz, directeur général d'Agefos PME. « Plus globalement, nous sommes dans un ?effet palier? caractérisé par une amélioration de l'industrie et une inquiétude du commerce, qui craint un fléchissement de la consommation intérieure. Cela a pour corollaire une stabilité des intentions d'embauches », poursuit-il. 71 % des PME interrogées vont maintenir leurs effectifs en l'état dans les six prochains mois. Les intentions d'embauche en CDI restent la norme dans les PME, malgré un recul par rapport à la fin 2009 (70 % des recruteurs potentiels proposent des CDI, contre 80 % en 2009), mais les CDD gagnent du terrain. n(*) Enquête menée entre le 3 et le 10 mai auprès de 500 dirigeants et responsables des ressources humaines.
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