STRONG>Des allÉgements de charges pour les plus de 55 ansLes syndicats ne manquent jamais de le rappeler. Rien ne sert de reculer l'âge légal de départ à la retraite si les plus de 55 ans n'ont plus d'emploi et sont pris en charge par l'assurance chômage. Pour couper court à la critique, le projet gouvernemental prévoit donc un mécanisme incitatif à l'embauche de seniors. Toute entreprise qui recrutera en CDI ou en CDD de plus de six mois un salarié de plus de 55 ans demandeur d'emploi bénéficiera, pendant un an, d'un allégement de charges égal à 14 % du salaire brut dans la limite du plafond de Sécurité sociale (soit 2.885 euros par mois).Le 10 mai, lors du dernier sommet social, le chef de l'État avait demandé à Éric Woerth de réfléchir à un mécanisme susceptible d'encourager l'emploi des seniors, en s'inspirant de l'expérience « zéro charge dans les TPE ». Cette mesure étant amenée à disparaître le 30 juin, la CGPME avait, en effet, réclamé la création d'un dispositif proche. Le Medef, en revanche, n'était pas demandeur. « Nous pensons qu'il n'est pas nécessaire de prévoir un mécanisme d'allégements de charges », soulignait Laurence Parisot, mardi. Et de défendre le maintien des exonérations Fillon sur tous wles bas salaires. Sur ce point, elle n'a, pour l'instant, pas été entendue. A. L.Senio

latribune.fr

16 Juin 2010, 23:20

Partager :