La Tribune
Les rumeurs étaient donc bien fondées. Mardi soir, le groupe taïwanais Foxconn a reconnu avoir employé de très jeunes travailleurs (de 14 à 16 ans), dans une usine de la province du Shandong, à l’Est du pays. Cette nouvelle ne constitue pas une surprise, puisque l\'ONG China Labour Watch, basée aux Etats-Unis, et les médias chinois avaient déjà tiré la sonnette d’alarme sur ce point.\"Renvoyer ces stagiaires à leurs études\" Dans un communiqué, Foxconn, qui assemble notamment des produits pour Apple, Sony et Nokia, a constaté cette \"violation du droit du travail\". Le groupe dit avoir \"pris des mesures immédiates pour renvoyer ces stagiaires à leurs études\". Par ailleurs, Foxconn, qui emploi 1,2 million de personnes en Chine, assure qu’il n’a \"pas trouvé de preuve de violations similaires dans d\'autres sites en Chine\". Mais précise qu’il n’\"[hésitera] pas à prendre des actions immédiates si de quelconques violations sont découvertes\". Des grèves régulières Ce n’est pas la première fois que Foxconn est mis en cause concernant le respect du droit du travail. Le groupe est particulièrement suivi par différentes ONG et organisations, depuis une vague de suicides (au moins 13) dans ses usines chinoises en 2010. Régulièrement, le groupe essuie des grèves. Au début du mois d’octobre, 4.000 salariés du groupe s’étaient mis en grève en Chine en raison d\'une volonté d\'améliorer la qualité et de supprimer un jour férié.
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