« Notre travail de sélection a favorisé l'émergence de gérants talentueux »

InterviewCinq de vos fonds figurent parmi les dix premiers de ce palmarès, avec des performances comprises entre 22 % et 40 %. Comment s'articule votre offre ?Depuis le lancement d'Eres en 2007, notre travail de sélection a permis de favoriser l'émergence de gérants talentueux en épargne salariale. Aujourd'hui, nous proposons deux types de fonds multi-entreprises : nos FCPE single-manager, comme Eres Tiepolo, Eres Montpensier Actions, Eres Tocqueville Dynamique ou Eres DNCA Évolutif, sont composés de fonds d'une même société de gestion. Parallèlement, nos FCPE multi-managers combinent entre eux les fonds de différents gérants. C'est le cas d'Eres Sélection Moyen Terme.Comment les gérez-vous ?Pour chaque portefeuille, nous définissons une grille d'allocation d'actifs, revue régulièrement, qui établit précisément la part allouée à chaque fonds et à chaque gérant. Notre travail quotidien consiste ensuite à contrôler la valeur que peut délivrer chaque gérant, et cela, grâce aux ajustements qu'il opère en fonction de l'évolution des marchés. Au cours des douze derniers mois, les gérants que nous avons retenus ont ainsi pleinement exploité les opportunités de marché, tant sur nos fonds single-manager que sur nos fonds multi-managers. nNicolas VachonPrésident de la société de gestionEres (Epargne Retraite et Salariale)DR