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Les coachs inquiets des mutations sociales

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Publié le 21 mars 2010 à 22:21 - Mis à jour le 21 mars 2010 à 22:21

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C'est une « psy », Marie-France Hirigoyen, qui a ouvert le vaste chantier de la souffrance au travail avec son livre « le Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien ». Elle a ainsi obligé les syndicalistes, les entreprises, le gouvernement et même la chambre sociale de la Cour de cassation (lire page 34), à prendre parti sur un thème largement inconnu il y a dix ans, mais désormais devenu central. Le regard des « psys » est révélateur.C'est pour tenter d'appréhender et de cerner ce phénomène que la Société Française de Coaching (SFC) organise, en partenariat avec « La Tribune » et Sciences po, un colloque vendredi 26 et samedi 27 mars. Objectif : ausculter les mutations accélérées des entreprises, le délitement de l'autorité et l'envol des discriminations. Mais les coachs souhaitent aller plus loin. Ils veulent confronter leurs observations avec d'autres spécialistes du social, juristes, philosophes, médecins, sociologues. « Nous entendons tant et tant de paroles dans le secret de nos cabinets, glisse Reine-Marie Halbout, membre de la SFC, responsable du comité de pilotage du colloque. Tant de paroles de peur, peur de perdre son emploi, peur de ne pas être à la hauteur. Mais nous entendons aussi tant d'envies, envie de rapports au travail plus actifs, plus autonomes. » sectes et charlatansPour la Société Française de Coaching, ce colloque marque une étape importante. Cette association arrive en effet au terme d'une mue de fond. Il y a quelques années, elle était bouffie de membres plus ou moins professionnels dans un secteur où les sectes et les charlatans sont nombreux. Elle a eu le rare courage de réduire drastiquement le nombre de ses membres - et de ses ressources financières. Désormais, les 250 membres de la société ont tous franchi les fourches Caudines d'un redoutable processus d'accréditation. « Nous promouvons une approche exigeante du coaching. Nos membres ont une connaissance personnelle du monde de l'entreprise, ils ont effectué un travail sur soi, ont suivi une formation au coaching et sont supervisés par un praticien confirmé, souligne Pascal Domont, vice-président de la SFC, le colloque nous permettra de mener les coachs à un niveau inédit de réflexion par l'échange avec d'autres praticiens. »Pascal Jungh

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