Pierre le GUnéhecResponsable de la rémunération globale au sein du cabinet Hewitt Associates.Quelle est la situation salariale des cadres en 2009 ? Les augmentations de salaires constatées en 2009 par rapport à 2008 ont été moyennes. Ces vingt dernières années, les taux d'augmentation consacrés aux rémunérations individuelles n'ont jamais été aussi bas qu'en 2009. De 3 % en moyenne, les budgets sont passés à 2,8 % en 2009. La bonne nouvelle, c'est que les entreprises n'ont pas saupoudré les augmentations mais ont reconnu la performance des meilleurs, signe que la reconnaissance de la performance individuelle a été plus sensible cette année.Et pour l'an prochain ? L'année 2010 s'annonce encore plus difficile, avec à peine 2,6 % de hausse des budgets. Les services seront plus touchés que l'industrie. En 2010, les cadres devront être encore plus efficaces. Les années précédentes, 80 % à 90 % d'entre eux en moyenne bénéficiaient d'une augmentation individuelle, ils ne seront plus que 70 % en 2010. Dans le même temps, on note une tendance des entreprises à s'emparer de sujets sur la rémunération globale, comme les retraites complémentaires, les mutuelles, l'intéressement, la participation? ce qui montre qu'elles s'engagent sur le long terme. Propos recueillis par I. M.Les augmentations consacrées aux rémunérations individuelles n'ont jamais été aussi basses.

latribune.fr

25 Nov 2009, 1:49

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