Le concept de cadre en France a des équivalents dans les pa...

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Le concept de cadre en France a des équivalents dans les pays européensS'il est difficile de traduire le terme français « cadre » dans d'autres langues, il est en revanche possible de trouver des catégories socioprofessionnelles similaires chez nos voisins. Dans son enquête sur « les cadres en Europe », l'Apec prend par exemple en compte pour le Luxembourg et la Suisse les salariés dirigeants, les responsables d'unités et les salariés assurant des fonctions managériales. Mais répertorie en plus dans le concept de cadre pour la Belgique les personnels de direction et les employés non « barémisés ».Stable depuis vingt ans, la mobilité interentreprises est mise à mal par la criseLa prudence est de mise. Avec la crise, la mobilité interentreprises, stable depuis vingt ans, a brutalement reculé de deux points entre 2008 et 2009 pour l'ensemble des pays étudiés par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), passant de 6 % à 4 %. En France, la mobilité, qui partait de haut, chute de 4 points de 9 % à 5 %. Seuls deux pays ont conservé en 2009 le même niveau de mobilité : l'Italie, parce que son marché de l'emploi cadre est figé depuis quelques années (4 %), et le Luxembourg, dont la mobilité était déjà inférieure (5 %) stagnent. La Suisse affiche la mobilité interentreprises la plus élevée (8 %) « caractéristique d'un marché de l'emploi cadre encore épargné par la crise », note l'Apec.Un taux de chômage des cadres encore inférieur à 5 %Les cadres ne sont pas épargnés par la dégradation du marché du travail à l'?uvre depuis la mi-2008. Le taux de chômage dans cette catégorie devrait donc, selon les dirigeants de l'Apec, dépasser les 4 % dès 2009. Un taux encore très nettement inférieur à la moyenne nationale (9,1 % au deuxième trimestre 2009), mais qui a augmenté par rapport à 2008 (3 %), selon l'Insee.

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