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Xavier Bertrand promet la prime aux salariés avant fin 2011

La Tribune

Publié le 27 avril 2011 à 19:29 - Mis à jour le 27 avril 2011 à 19:29

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04 juin 2026

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Le gouvernement persiste et signe. La prime aux salariés des entreprises distribuant des dividendes sera mise en place d'ici la fin de l'année. Xavier Bertrand, ministre du Travail et de l'Emploi, l'a affirmé mercredi sur Canal plus. N'en déplaise aux syndicats et au patronat qui n'ont pas fini de dire tout le mal qu'ils pensent - pour des raisons souvent différentes - de cette initiative.Mardi soir, à l'issue d'une réunion sur le sujet dans le cadre du « comité de suivi de l'agenda social 2011 » arrêté le 10 janvier, les partenaires sociaux (exceptées la CGT et la CGPME) ont rédigé une déclaration commune dans laquelle ils « demandent aux pouvoirs publics et au législateur de respecter le dialogue social national et son agenda ainsi que la négociation collective ». En clair de les laisser poursuivre leurs discussions qui ont avancé sur le sujet depuis le 21 mars dans le cadre des négociations sur les attributions des instances représentatives du personnel (IRP) en matière d'information et de consultation sur la répartition de la richesse créée dans l'entreprise.« À la vitesse d'un escargot »Sans aller, comme le souhaitait le Medef, jusqu'à demander au gouvernement de mettre son projet en suspens (les syndicats peuvent difficilement se déclarer contre le versement d'une prime), les partenaires sociaux rappellent qu'ils ne veulent pas être court-circuités. Et s'appuient sur la loi Larcher du 31 janvier 2007, qui prévoit que « tout projet de réforme envisagé par le gouvernement » et relevant d'une négociation interprofessionnelle « fait l'objet d'une concertation préalable » des partenaires sociaux « en vue de l'ouverture éventuelle d'une négociation ». Le ministre botte en touche et rappelle : « cela fait deux ans que le patronat a ce sujet sur la table et ça a avancé à la vitesse d'un escargot ». Résultat : il y aura une loi qui « part d'un principe très simple : s'il y a des dividendes, il faut un plus pour les salariés. Ca s'appelle le partage de la valeur ». I. M.

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