La direction de Volkswagen et les partenaires sociaux sont parvenus, dans la nuit de lundi à mardi, à un accord sur une hausse salariale en deux temps:  +3,4% en septembre prochain, puis +2,2% en juillet 2014 . 102.000 employés en Allemagne sont concernés. Soit un cinquième des effectifs du groupe. Cet accord est calqué sur celui conclu le 15 mai  dernier dans la branche de la métallurgie, qui comprend l\'automobile, et vaut pour 3,7 millions de salariés. Il court sur 20 mois. Les salariés avaient obtenu une hausse de 4,3% l\'an dernier.Accords pour l\'Allemagne de l\'ouestVolkswagen négocie depuis plusieurs années avec le syndicat son propre accord salarial, qui ne concerne que les employés de ses six sites de production en Allemagne de l\'ouest et de sa division de services financiers. Les salariés de ses autres sites bénéficient de l\'accord de branche. Ce qui ne change pas forcément grand chose. En plus de la hausse des salaires, les 102.000 employés en Allemagne  \"obtiennent la somme de 300 euros pour la complémentaire retraite de l\'entreprise\", s\'est félicité Hartmut Meine, le négociateur d\'IG Metall. \"Ceux qui ont besoin de l\'argent tout de suite recevront 275 euros\", a-t-il précisé. La direction et le syndicat se sont également entendus pour que, dorénavant, toutes les personnes qui travaillent chez Volkswagen et bénéficiant de cet accord, y compris celles formées en alternance, reçoivent 27 euros par mois de l\'entreprise pour abonder la complémentaire retraite.Primes annuelles en plusChez Volkswagen, les salariés touchent aussi des primes. Fin février, le groupe automobile germanique a annoncé une prime de 7.200 euros pour les 102.000 employés en Allemagne. Soit au total 720 millions d\'euros, l\'équivalent de la marge opérationnelle de Renault en 2012! C\'est toutefois un peu moins que l\'année précédente, la prime ayant alors atteint les 7.500 euros.  

latribune.fr

03 Juin 2013, 11:59

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