GDF Suez dans le piège des conflits sociaux

La forte grogne sociale qui a secoué EDF et GDF Suez au printemps dernier n'en finit pas de rebondir sous des formes radicales. Deux délégués syndicaux de SUD Énergie entamaient, ce mardi, leur 15e jour de grève de la faim, à Paris, dans et devant les locaux de GrDF, la filiale distribution de GDF Suez. Ils protestent contre le licenciement mi-décembre d'un de leurs homologues. La direction rencontrait ce mardi pour la première fois une délégation intersyndicale. Mais les positions restent bloquées. « Nous sommes prêts à des ouvertures mais la direction ne propose rien », déclarait hier soir Anne Débrégeas, SUD Energie.SUD, qui demande la réintégration de Nordine Mahroug, affirme que son renvoi est lié à son militantisme pendant les grèves. Version démentie par GrDF, pour qui ce licenciement est lié « à des manquements répétés dans le cadre de sa mission depuis fin 2008». Concrètement, les faits reprochés, selon le syndicat, concernent des relevés d'horaires contestés, la non-restitution d'une voiture de fonction après une intervention de nuit, et l'affichage d'une note sur les panneaux syndicaux. GrDF, qui refuse de revenir sur le licenciement, accepte seulement de négocier « son accompagnement ».souplesse chez edfConfronté aux mêmes revendications cet automne avec la CGT qui protestait contre le licenciement à Toulouse de trois de ses militants par ERDF, la filiale d'EDF, l'électricien a fait montre d'une plus grande souplesse. Quelques heures avant l'assemblée générale qui officialisait la nomination d'Henri Proglio à la tête d'EDF, les trois syndicalistes ont été officiellement réintégrés dans le groupe. Un quatrième militant CGT, licencié lui par GrDF Toulouse, n'a pas bénéficié de cette mesure. La CGT dénombre plus de 250 salariés d'EDF et GDF Suez (dont 240 appartenant à la centrale) visés par des sanctions après les grèves. Les deux groupes ont inversé en cette fin 2009 leurs postures sociales du début de l'année. À l'époque, c'était GDF Suez qui s'était montré accommodant dans les négociations salariales de branche face à un EDF inflexible.