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Les écarts apparaissent importants par catégorie socioprofessionnelle. Les cadres prennent ainsi, en moyenne, neuf jours de vacances de plus que les ouvriers. Les cadres et les professions intermédiaires ont ainsi pris 41 jours de congé en moyenne en 2010, les employés 35, tandis que les ouvriers n'en ont pris que 32. Ces écarts s'expliquent en partie par le fait que certains salariés, principalement les cadres, bénéficient de RTT en contrepartie d'un temps de travail hebdomadaire supérieur aux 35 heures, notamment via le dispositif du forfait-jour.
L'âge des salariés révèle aussi des situations différentes selon l?âge. Les jeunes de moins de 30 ans prennent moins de vacances que leurs aînés, avec environ 33 jours par an contre 39 pour les 50 ans et plus.
La taille de l?entreprise joue également. Ainsi, les agents de la fonction publique et les salariés des groupes de plus de 1.000 salariés disposant entre 40 et 45 jours de vacances, tandis que les salariés des petites entreprises prennent entre 29 et 38 jours selon de la taille de leur groupe.
