6 semaines : c'est ce que les salariés français ont pris comme vacances en 2010

Selon une étude de l'Insee, les Français en CDI ont pris en moyenne 6,2 semaines de congés payés ou de RTT.
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C?est plus que la durée légale de cinq semaines par an. Selon une étude l?Insee, les salariés français en CDI ont pris en 2010, en moyenne, légèrement plus de six semaines de congés payés ou de RTT. Plus exactement, ils ont pris 6,2 semaines en moyenne pour les salariés qui occupent le même emploi depuis plus d'un an. Ce qui correspond à 37 jours ouvrables. Ce chiffre s'avère supérieur à la durée légale de cinq semaines, soit 30 jours.

41 jours pour les cadres

Les écarts apparaissent importants par catégorie socioprofessionnelle. Les cadres prennent ainsi, en moyenne, neuf jours de vacances de plus que les ouvriers. Les cadres et les professions intermédiaires ont ainsi pris 41 jours de congé en moyenne en 2010, les employés 35, tandis que les ouvriers n'en ont pris que 32. Ces écarts s'expliquent en partie par le fait que certains salariés, principalement les cadres, bénéficient de RTT en contrepartie d'un temps de travail hebdomadaire supérieur aux 35 heures, notamment via le dispositif du forfait-jour.

L'âge des salariés révèle aussi des situations différentes selon l?âge. Les jeunes de moins de 30 ans prennent moins de vacances que leurs aînés, avec environ 33 jours par an contre 39 pour les 50 ans et plus.

La taille de l?entreprise joue également. Ainsi, les agents de la fonction publique et les salariés des groupes de plus de 1.000 salariés disposant entre 40 et 45 jours de vacances, tandis que les salariés des petites entreprises prennent entre 29 et 38 jours selon de la taille de leur groupe.

Commentaires 46
à écrit le 15/11/2012 à 12:35
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Et comme d'hab....les mieux lotis fonction publique (les seuls qui se suicident il parait) et les grosses entreprises qui ont les moyens d echapper a l impot.... elle n est pas belle la France egalitaire,,,,et les politiciens ils ont combien de jours...

le 15/11/2012 à 20:45
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Que d'inepties en quelques mots.

à écrit le 15/11/2012 à 11:46
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ça permet de "booster" le marché du tourisme.

à écrit le 15/11/2012 à 10:48
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Arrêtez de râler ! Y en a qui n ont pas de congés car pas de travail ! A bon entendeur

à écrit le 15/11/2012 à 10:41
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Combien en Chine, même en Europe et aux USA ? Et il faut aussi rajouter les jours fériés, environ une dizaine soit 2 semaines de plus. On ne parle pas évidemment de l'Education Nationale. Le retour à la compétitivité n'est pas pour demain.

à écrit le 15/11/2012 à 10:36
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Peur de vous décevoir, voir de vous énerver. Ne comprenez-vous pas que la France est le pays d'Europe qui travaille le moins d'heures possible, qui demande le plus de vacances/repos (pour nous en Suisse nous faisons pas la différence) qui croient que...

le 15/11/2012 à 11:09
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Excusez moi, je suis cadre dans un entreprise de taille moyenne. Je travaille 10h par jour. Je ne passe pas mon tps au café, en pause clope, ou sur le site de La Tribune. Je sacrifie une bonne aprtie de ma vie de famille à mon travail. Oui, j'ai 10j...

le 15/11/2012 à 11:31
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@Provencal : il ne faudrait pas trop simplifier. En effet, dans un pays comme la Hollande où près de la moitié des femmes sont à temps partiel ou le Japon où il y a plus d'une vingtaine de jours fériés, la quantité d'heures de travail peut être (Holl...

le 15/11/2012 à 14:00
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pas de pb, on échange nos carrières et nos....salaires?

le 15/11/2012 à 18:17
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@ Provencal ,Il ne faut pas confondre temps de travail et temps de présence!!! t' es pas au boulot là..... et tu ne sens pas la sueur .Si on t' écoute les autres pays travail 25h par jour et 8 jours sur 7 et 366 par an tu dois être dans un état.

à écrit le 15/11/2012 à 10:15
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je suis travailleur non salarié , con de patron à son compte. Pour moi , c est moitié moins , ce n est pas un choix et ma situation n est pas isolée ni désespérée. Pour seule compassion, je paye pas mal d impots , et autres charges et bénéficie du mé...

le 15/11/2012 à 10:30
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Y a une solution, devenir salarié et respectable.

le 15/11/2012 à 10:30
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Y a une solution, devenir salarié et respectable.

le 15/11/2012 à 10:30
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Y a une solution, devenir salarié et respectable.

le 15/11/2012 à 10:48
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Vous ne seriez pas un peu genre Caliméro, toujours mal aimé par tout le monde ?

le 15/11/2012 à 11:08
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Je trouve les réponses bien agressives, en quoi être salarié est plus respectable que patron ? Pourquoi dénigrer cette personne ? Ce climat est nauséabond, bien sûr qu'une partie de gens payent bcp trop d'impôt dans ce pays tout en n'étant absolument...

à écrit le 15/11/2012 à 10:11
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L'article est relativement clair, il s'agit bien de 6,2 semaines de repos, en moyenne, et non de congés. Les jeunes prennent moins de congés que les anciens. C'est logique, les jeunes entrent dans le monde du travail, changent de boite, les jeunes n'...

le 15/11/2012 à 10:57
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Voici ma réponse de cadre bancaire : Pas besoin d'être un "haut" cadre de la banque ou de l'assurance pour avoir 9 semaines, c'est conventionnel. En revanche il faut préciser que la semaine de travail c'est un minimum de 45 heures et les heures "supp...

le 15/11/2012 à 11:14
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Je suis entièrement d'accord avec Méchantbanquier. Les internes en banque ont un compte épargne temps, pour quoi faire à votre avis ?

le 15/11/2012 à 12:04
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cet sert uniquement a mettre les conges non pris, et ne sont pas payés... c'est une carotte

à écrit le 15/11/2012 à 9:58
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J'ai travaille un an dans une petite société : je n'avais que 25 jours moins la journée de solidarité qu'il prend sur les vacances soit 24 jours !

le 15/11/2012 à 11:02
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En lisant bien l'article, on se rend compte qu'on parle de jours ouvrables, c'est-à-dire du lundi au samedi, soit 6 jours par semaine. Donc, si on ne travaille pas le samedi, les 5 semaines de congés réglementaires représentent 5*6jours= 30jours ouvr...

à écrit le 15/11/2012 à 9:43
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Je travaille dans le privé dans une entreprise de moins de 10 salariés. J'ai bien 5 semaines de congés par an + 1 journée d'ancienneté prévue par les conventions collectives ( soit 1 journée de CP en plus par tranche de 5 années de présence sans pouv...

le 15/11/2012 à 11:13
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Voir la réponse faite à Ketty. 5 semaines de congés payés = 30 jours ouvrables = 6 semaines suivant cet article. Vous êtes donc proche de la moyenne qui est de 6.2 semaines.

à écrit le 15/11/2012 à 9:39
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Franco-Suisse, voici comment la Suisse maîtrise le déficit: - 40 heures par semaine. - Dans la pratique des entreprises et des conventions collectives, ce droit est souvent étendu à cinq semaines dès l?âge de 45 ou de 50 ans, et à six semaines dès l?...

le 15/11/2012 à 9:52
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Ah bon ? Ben si vous le dites, ca doit être ca le secret de la Suisse !! :-D

le 15/11/2012 à 10:07
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Un autre avantage;o) Le train qui transporte les travailleurs arrive à l'heure, les avions aussi et la retraite est à 65 ans. A bon entendeur...

à écrit le 15/11/2012 à 9:15
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Et certains fonctionnaires ( santé et territoriaux, SNCF etc...) 52 jours pour 2012, ce sera 54 (car 2 jours férié en plus hors dimanche) en 2013...Payé par nos impôts bien sur... 25 jours de CA, 12 Jours de MO(RTT) 6 jours de CY(RTT); 2 jours spécia...

le 15/11/2012 à 9:30
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Mais bien sûr... De préférence sans aucune source, c'est tellement mieux...

le 15/11/2012 à 9:40
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Sans remettre en cause vos "informations"...vous induisez volontairement ou pas une erreur...courante.... Les RTT sont des jours de compensation heure pour heure qu fait l'agent après les 35h légaux....Ce n'est pas des "congés" supplémentaires.... C...

le 15/11/2012 à 9:44
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@Ailurus +1 @pikachu : si si, en PME / TPE, il y a aussi les jours d'ancienneté et les jours fériés (sauf compensation / majoration, bien sûr mais il faut choisir aussi entre gagner plus et travailler plus ou non; tiens, ça me rappelle quelque cho...

le 15/11/2012 à 9:45
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Aux Finances les délégués syndicaux ont 22 jours de "représentation" en plus de leurs congés; n'importe quel cadre dans le début des années 2000 (2002/2007) avec les 35 heures avait 11 jours de RTT en plus des 5 semaines, donc 6 semaines c'est une mo...

le 15/11/2012 à 10:01
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@Ailurus..je viens de vérifier sur l'agenda de mon épouse qui est infirmière dans le secteur publique..dans une région autre que paris. 28 CA, 6MO(Rtt), 4Spe(jour donné par la région),4RC(récupération compensatrice donné par l'état) et 8 Férie (8 fér...

le 15/11/2012 à 10:30
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Et pourquoi englober la SNCF ? J'y travaille et j'ai 28 Congés Payés et 12 RTT.

le 15/11/2012 à 11:07
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Oui c'est vrai Ailurus, d'ailleurs la SNCF est une entreprise pas un service public sorry...

le 15/11/2012 à 13:58
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Ah le compte change encore...mais votre but est le même...et votre calcul fantaisiste... Au passage encore, dans un hôpital ne travaille la nuit, les jours fériés etc...que les personnels soignants?

à écrit le 15/11/2012 à 9:13
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L'auteur semble oublier que nombre de salarié a des jours d'ancienneté définis par les conventions collectives ou des accords d'entreprise (de 1 à 8 jours selon celle-là) et qu'il existe des jours fériés qui peuvent être inclus dans les période de co...

le 15/11/2012 à 9:52
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Attention, "cadre" ne veut pas forcément dire "patron"... Par exemple, je suis en post-doctorat avec un contrat de 2 ans (CDD de deux ans uniquement après l'obtention d'un doctorat Bac+8) (une situation qu'on pourrait qualifier de précaire), et je su...

le 15/11/2012 à 11:02
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ici nous on a 1 semaine de vacances ? Je comprend tout maitenant!

à écrit le 15/11/2012 à 9:09
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"Les cadres prennent ainsi, en moyenne, neuf jours de vacances de plus que les ouvriers." et ce sont ceux là qui vont venir expliquer qu'on a trop de vacances et qu'il faut réduire tout ça pour être "compétitif" !

le 15/11/2012 à 9:29
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@ bob44: cela montre qu'ils sont bien placés pour voir les conséquences "désastreuses" des 35H sur la compétitivité !

le 15/11/2012 à 9:43
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Et être sur le site internet de la tribune à 9h29 c'est pas désastreux pour la compétitivité.

le 15/11/2012 à 9:48
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La France au niveau secteur automobile est devenu moins compétitive que l'Allemagne dès le début des années 80. Tout en rappelant que le coût salarial en Allemagne dans ce secteur est supérieur à celui de la France donc parler d'impact néfaste des 35...

le 15/11/2012 à 10:20
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@ Denis: et c'est pire en y étant à 9:43 ! @ rush75: est ce que vous avez vécu le passage aux 35H ? Votre argumentation sur le secteur automobile est très réductrice, le secteur des services a été plus impacté. En RFA, le coût des services est bien i...

le 15/11/2012 à 11:18
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Non, ça prouve qu'ils ne sont pas aux 35h comme les ouvriers. Ensuite, en France, cadre ne signifie pas patron ou dirigeant, en général ça signifie Bac+5 Donc votre commentaire suitant la jalousie est juste nul.

le 15/11/2012 à 14:24
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@@bob44 je suis cadre mais je sais bien qui on e...... ds cette société !

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