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Les salariés français aiment-ils vraiment leur entreprise? La réponse est mitigée si l'on en croit une étude de Hay Group, société internationale de conseil en management, publiée en octobre.
D'après cette dernière, "la fidélité à l'entreprise a chuté considérablement : depuis 2006, la durée passée au sein de la même entreprise a diminué de 5 ans". Pire, plus d'un quart des employés déclarent souhaiter changer d'entreprise d'ici 2018.
"Il va falloir que les entreprises prennent davantage en compte les évolutions majeures de la société dans leur stratégie de ressources humaines", analyse Richard Widdowson, directeur des enquêtes d'engagement chez Hay Group France. Et de détailler :
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Parmi les 300 décideurs en ressources humaines interrogés, dont 50 Français, sur les 500 plus grosses sociétés mondiales, 84% déclarent qu'il faut "agir différemment pour engager et retenir les collaborateurs". Pourtant, ils sont 75% à n'avoir déployé aucune mesure concrète dans ce sens.
Et les salariés ne semblent pas dupes, puisque seuls 30 % d'entre eux croient que "leur
entreprise se prépare de façon pertinente à ces changements", d'après Hay Group.
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