DTZ, société de conseil international en immobilier d'entreprise, cherche à recruter une centaine de collaborateurs sur ses 5 grands pôles de compétences : Transaction et investissement (43% des recrutements), Expertise immobilière (15%), Gestion et valorisation d'actifs immobiliers pour le compte de tiers -Asset Management- (29%), Conseil en stratégie immobilière et études - Consulting & Research- (11%) et Aménagements tertiaires (2%).

Il s'agit essentiellement d'experts de l'évaluation immobilière, de consultants, de financiers, de commerciaux, de managers et de professionnels des fonctions support et administratives. DTZ recrute à parts égales des jeunes diplômés (de Bac +2 à Bac +6, écoles d'ingénieur et de commerce, 3e cycle en immobilier d'entreprise, etc.) et des collaborateurs plus expérimentées.

La maîtrise de l'anglais est indispensable et les candidats doivent faire preuve d'un sens relationnel et commercial développé. DTZ est ouvert à des profils variés, venant d'autres horizons professionnels que celui de l'immobilier d'entreprise tels que la finance ou le droit.

Avec un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros et 400 collaborateurs, DTZ affiche une croissance régulière de 30 % par an sur les quatre dernières années. L'entreprise est présente en Ile-de-France (7 bureaux) et dans les principales métropoles régionales (13 bureaux).