Trois nouveaux services de gestion de sa carrière sont désormais proposés par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Ils sont destinés aux membres du réseau apecnext, un service sur mesure personnalisé suivant la situation des cadres, selon qu'ils sont en veille (attentifs aux évolutions du marché du travail), en veille active (ils s'interrogent sur leur évolution professionnelle) et en recherche active.

- Les auto-diagnostics : ce sont des tests qui se composent de 40 à 60 questions à choix multiple qui se déroulent en ligne en 20 minutes. Ils permettent de se situer par rapport à une recherche d'emploi ou une évolution professionnelle. Les tests font ressortir les points forts, les éléments à améliorer. Les réponses sont données sous la forme de conseils pratiques.

- Les tutoriels : ils aident les membres à décrypter point par point une annonce ou à construire un argumentaire. Ils allient exercices pratiques et conseils. En fin de parcours, le cadre peut télécharger un outil de travail supplémentaire.

- Des dossiers sur mesures : ils répondent aux questions que se posent les cadres. Le premier dossier en ligne porte sur l'employabilité. Il présente tous les outils disponibles pour les cadres, sous forme de fiches pratiques.