La Tribune
Le couperet est tombé. Le géant américain Citigroup a confirmé aujourd'hui qu'il va supprimer 17.000 postes, soit 5% de ses effectifs, afin de réduire ses coûts. En mettant en oeuvre ces mesures drastiques, le groupe (pourtant en bonne santé) espère réaliser des économies de coûts de 2,1 milliards de dollars en 2007, 3,7 milliards en 2008 et 4,6 milliards en 2009.
Cette vaste restructuration entraîne l'inscription dans les comptes de Citigroup d'une provision de 1,38 milliard de dollars (avant impôts) pour le premier trimestre 2007. Des charges supplémentaires de l'ordre de 200 millions de dollars devraient être ajoutées au cours des trimestres suivants, indique Citigroup dans un communiqué.
Le groupe bancaire ajoute qu'il souhaite réduire les échelons hiérarchiques, ce qui se traduira par le transfert de 9.500 postes dans des zones à plus faibles coûts, tant en local qu'à l'étranger. Citigroup pourrait ainsi délocaliser une partie de ses postes en Inde, selon des sources de presse.
"En décembre, j'avais chargé (...) nos équipes de management d'une mission: éliminer les coûts organisationnels, technologiques et administratifs qui ne contribuent pas à délivrer des produits ou des services à nos clients", commente Charles Prince, le président du groupe, dans un communiqué.
Citigroup avait publié un bénéfice opérationnel 2006 en hausse de 7% pour 2006, à 21,24 milliards de dollars,mais ses dépenses ont grimpé de 23%.
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