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Les cadres ont été moins nombreux à avoir connu une hausse de leur rémunération en 2025 selon l'Apec.
REUTERS - STEPHANIE LECOCQ - Stephanie Lecocq
De combien les cadres ont-ils été augmentés en 2025 ? D'après l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), la rémunération médiane annuelle brute (fixe + variable) s'est élevée à 55 000 euros contre 54 000 euros l'année dernière et 53 000 euros en 2023. Ce qui signifie que la moitié a gagné plus de 55 000 euros et l'autre moitié moins de 55 000 euros, selon des chiffres dévoilés ce mardi 18 novembre. Il s'agit d'une hausse de 1,8 % par rapport à juin 2024.
Les résultats de cette vaste enquête menée auprès de 26 000 salariés montrent que 80 % des cadres gagnent entre 38 000 euros et 95 000 euros. Ces écarts illustrent bien la disparité des situations selon le poste occupé, la formation, l'expérience, la région d'implantation ou la taille de l'entreprise. La rémunération médiane dans une PME est de 50 000 euros contre 61 000 euros dans un grand groupe.
Au-delà du salaire médian, le baromètre de l'Apec dresse un constat riche d'enseignements : la proportion de cadres augmentés en 2025 a lourdement chuté (-7 points), passant de 60 % à 53 %. Il s'agit du niveau le plus bas depuis 2021. Par catégorie, ce sont les femmes qui subissent de plein fouet cette diminution (-8 points contre -7 points pour les hommes).
« Il s'agit d'une baisse significative en général, et encore plus sensible pour les femmes », a affirmé Hélène Garner directrice des études, lors d'un point presse. « Dans un contexte économique plus incertain, les entreprises ont adapté leurs politiques salariales », soulignent les auteurs de l'étude. Plongées dans un épais brouillard depuis la dissolution de l'Assemblée nationale de juin 2024, les entreprises appuient sur le frein des hausses de salaires.
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S'agissant des secteurs, c'est l'industrie qui paie le mieux ses cadres avec rémunération annuelle médiane de 61 000 euros (brut). Là encore, le pourcentage de cadres augmentés a brutalement plongé entre 2024 et 2025 (de 72 % à 65 %). Mais c'est toujours dans ce secteur que les cadres ont été le plus augmentés en proportion. Au palmarès des rémunérations, viennent ensuite le commerce (56 000 euros), la construction (54 000 euros). Et enfin les services (53 000 euros), qui arrivent en bas de tableau.
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