Utiliser les moteurs de recherche d'offres d'emploi

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La même interrogation se présente dans l'esprit de tout bon chercheur d'emploi : comment couvrir l'intégralité du marché de l'emploi et ne rater aucune annonce ? Alors qu'éplucher quotidiennement un à un chacun des sites emploi présents sur le web apparaît bien trop chronophage, une solution semble se profiler : les moteurs de recherche d'offres d'emploi. Ces intégrateurs d'annonces provenant de multiples sources constituent-il l'outil indispensable à votre recherche d'emploi ?

Un moteur de recherche d?offres d?emploi a pour fonction première de centraliser les annonces de multiples sites Internet et en aspire ainsi des dizaines de milliers. Entièrement gratuit pour les internautes, ce type d?outil vous permet de rechercher des offres selon vos critères et vous présente les annonces correspondantes ainsi qu?un mini descriptif. Un clic sur l?annonce vous redirige vers le site Internet hébergeant l?annonce.

 Les moteurs de recherche présentent des avantages incontestables

Ils vous permettent tout d?abord d?avoir une vision globale du marché : ils proposent tout type de métier, tout type de secteur d?activité, et, souvent d?envergure mondiale, ils peuvent vous permettre de rechercher un poste en France comme à l?étranger. Ce type d?outil permet ainsi de faire un bon état des lieux du marché de l?emploi : le type de poste que vous recherchez est-il fréquent ? Y a-t-il de nombreuses offres à pourvoir dans votre ville ?

Par ailleurs, si vous n?êtes pas un habitué des sites d?offres d?emploi, utiliser un moteur de recherche d?offres d?emploi vous permettra d?identifier les sites Internet hébergeant les offres qui vous correspondent : jobboards généralistes aux volumes conséquents et sites spécialisés sur votre métier ou secteur d?activité. Une fois les bons sites identifiés, n?hésitez pas à les consulter régulièrement et à vous y inscrire pour y déposer votre CV et créer votre alerte e-mail.

Par ailleurs, ces outils présentent l?avantage incontestable de regrouper les annonces de tout type d?acteurs du marché de l?emploi : jobboards généralistes et spécialistes, cabinets de recrutement et sites employeurs des entreprises. Souvent gratuit pour les annonceurs, ils vous permettent ainsi de visionner les offres d?emploi provenant directement des sites des entreprises n?ayant pas de budget à allouer à la publication de leurs offres sur les grands jobboards.

 Les moteurs de recherche d?offres d?emploi sont également simples d?utilisation et dotés d?une technologie performante vous permettant, à partir d?un mot-clé, d?accéder à l?ensemble des offres d?emploi correspondantes. Ayant pour objectif la fidélisation de leurs internautes, ils proposent également des alertes e-mail vous permettant de recevoir quotidiennement les nouvelles offres d?emploi vous correspondant. Idéal si vous êtes en poste et n?avez pas beaucoup de temps à consacrer à votre recherche.

   A utiliser avec prudence

 Si ces sites présentent des avantages majeurs pour optimiser la recherche d?emploi, leur utilisation doit cependant être réfléchie.

En effet, l?inconvénient majeur des moteurs de recherche d?offres d?emploi est la démultiplication des mêmes annonces : sur la plupart de ces sites, plusieurs annonces identiques mais provenant de sites différents peuvent apparaître sur le moteur de recherche. Ainsi, l?internaute peut y trouver deux, trois, voire quatre fois la même annonce. Attention par conséquent à faire le tri et ne pas postuler plusieurs fois : les recruteurs n?apprécieraient guère. Par ailleurs, un système de sponsoring permet aux entreprises de mettre en avant des offres et de les remonter en tête de liste quotidiennement, ce qui peut biaiser votre vision quant à la pertinence et à la fraîcheur des offres qui vous sont présentées.

 Attention à un second écueil : bien qu?aspirant une très belle partie du marché de l?emploi, tous les moteurs de recherche ne sont pas complets. En effet, une partie d?entre eux étant payants pour les entreprises, toutes ne sont pas présentes. Vous pourriez ainsi avoir la nette impression de visionner toutes les offres d?emploi du web, sans que ce soit le cas. Certains moteurs sont cependant extrêmement complets ; c?est par exemple le cas de Indeed.fr.

 Enfin, si nombre d?entre eux disposent d?une technologie performante, une indexation imparfaite des offres induit une mauvaise normalisation des critères de l?offre (localisation, métier?) et ainsi une mauvaise sortie dans les résultats de recherche. Les résultats de recherche peuvent ainsi ne pas être optimaux. De plus, des flux d?annonces non mis à jour quotidiennement peuvent laisser sur le site des offres qui ont pourtant été supprimées sur le site d?origine.

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