Conseils recrutement, entretien et aide à la recherche d'emploi

COVID-19 : après l’open space, l’ère du « clean desk » ?

IDEE. Ces dernières années, la recherche d’économies a conduit à une plus grande flexibilité des postes d... 3

Formation/RH : le coup de pouce de My Serious Game

TOURS (37) . My Serious Game, leader français de la formation digitale basé en Touraine, offre l'accès à s...

Frédéric Kuntzmann, ici en présence du président de la région Centre Val de Loire François Bonneau, et de l'ex secrétaire d'état chargé du numérique Mounir Mahjoub, a reçu pour son entreprise le 24 janvier la certification Ingénierie de formation digitale délivrée par l'Afnor.

L'innovation managériale, encore plus efficace que l'innovation technologique !

IDEE. De plus en plus de travaux de recherche soulignent qu'une transformation de l'organisation est dava... 2

Vous avez aimé la "réunionnite" ? Vous allez adorer la "comitologie" !

IDEE. Entreprises, après la "réunionnite"... méfiez-vous de la "comitologie" ! Par Caroline Diard, École... 2

La comitologie, une invention européenne. Alexandros Michailidis/Shutterstock

L'aversion au risque peut cacher un gagnant... prudent

LE TRAVAIL DANS TOUS SES ETATS. Innover et prendre des risques calculés reste une attitude vitale pour dé... 1

Nucléaire

L’urgence climatique et les craintes de perte d’indépendance énergétique redonnent de l’intérêt au nucléaire.

Des pays restés à l’écart basculent vers l’atome, d’autres qui voulaient arrêter prolongent, tandis que d’autres encore accélèrent.

La France lance le plus grand plan électronucléaire du monde occidental depuis 40 ans

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Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel

IDEE. Un parallèle avec la courbe de l'acceptation du deuil permet de comprendre les différentes étapes e... 3

Les managers ont beaucoup à apprendre de « Game of Thrones »

IDEE. Capacité à bien s'entourer, sens de l'écoute, leadership... Les héros de la série à succès peuvent... 7

Expatriés : les sept défis de la mobilité internationale

IDEE. Cet article récapitule les sept principales difficultés que peut rencontrer un cadre engagé dans un...

Le calme et le silence comme clés de la performance en management

Dans le sport, les entraîneurs calmes obtiennent généralement de meilleurs résultats que les plus agités.... 3

L’attitude de Didier Deschamps tranche avec celle de certains de ses homologues.

Ralentir... ou trouver son rythme ?

L'injonction au ralentissement néglige un point essentiel : l'aspect individuel de notre rapport au temps... 2

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Le Tour de France de l’innovation énergétique

Virginie Raisson-Victor : « Nous sommes peut-être dans la fabrique d’une nouvelle Renaissance »

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Garder ses développeurs, un challenge pour les RH

Les entreprises peinent à retenir et à fidéliser les développeurs. Une meilleure compréhension de leurs a... 15

Moins détaillée, plus digitale... les pistes pour simplifier la fiche de paie

Les résultats d'une mission confiée au responsable des ressources humaines du groupe belge Solvay seront... 11

Simplifier la fiche de paie, un chantier qui a déjà été repoussé.

"La méditation a des effets profonds parce que paradoxalement elle ne sert à rien"

La pratique de la méditation ("mindfulness") rencontre un succès croissant en entreprise, à l'exemple des... 4

Fabrice Midal : Quand j'enseigne la méditation en entreprise, je m'aperçois que les gens apprécient qu'on leur parle de cette dimension de leur existence qu'est l'attention. Ils n'ont pas besoin d'un nouvel outil, avoir de nouveaux outils est d'ailleurs une obsession spécifique de nos sociétés.

Virgin offre des congés illimités à ses salariés

Le patron du groupe britannique déclare dans son dernier livre avoir introduit, au profit des salariés de... 24

Si cela se passe aussi bien que l'on s'y attend, nous encouragerons toutes nos filiales à suivre le même modèle, ce qui sera incroyablement excitant à observer, affirme Richard Branson.

Les trois nouveaux défis des ressources humaines... et les solutions

Changement de modèle de leadership, "réengagement" permanent des collaborateurs en favorisant leur épanou... 3

Dans des entreprises où se mêlent désormais trois générations, la clé semble être celle du développement de nouveaux leaders à tous les niveaux, adaptés aux divers âges des collaborateurs comme aux réalités locales, relève le cabinet Deloitte.

Des pauses de plus d'un quart d'heure boostent la productivité

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Un enchaînement de travail intense durant un temps limité et de pauses pourrait rendre plus productif, d'après une étude. Néanmoins, ce n'est pas le seul moyen d'augmenter la productivité dans l'entreprise.

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D'après une étude menée par quatre universitaires américains, les personnes qui s'engagent dans un hobby... 5

Les arts, la musique, toute autre activité en-dehors du travail qui se révèle être créative, pousse à être plus productif, et est même encouragé dans certaines entreprises.

La Maif instaure la « tolérance à l'erreur » pour ses salariés

Dans un accord collectif sur la qualité de vie au travail, l’assureur militant a pris une position symbol...

La sieste au travail : 64% des directeurs administratifs et financiers sont désormais favor...

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47% des DAF considèraient fin 2013 qu'une sieste de moins de 20 minutes est plutôt envisageable. 17% d'entre eux pensaient même qu'elle est acceptable. (Photo: Reuters)

Le travail au noir représenterait près de 10,8% du PIB en France

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Les redressements effectués par l'Urssaf en 2013 s'élevaient à 290 millions d'euros, soit une progression de 168 % depuis 2008.