Jean-Philippe Dejean
Cette enquête, qui repose sur les questionnaires remplis et renvoyés par 21.800 employeurs (sur 90.000 contactés), montre que 22 % de ces derniers comptent recruter en 2015. Ces intentions, qui représentent 112.000 embauches, sont à la hausse de 1,2 % par rapport à 2014, qui elles-mêmes avaient progressé de + 2 % par rapport à 2013. A noter que cette évolution régionale est calée sur une tendance à la hausse presque deux fois inférieure à celle enregistrée pour l'ensemble de la France (+ 2,3 %). L'Aquitaine est marquée par deux caractéristiques notables : la baisse des projets d'embauches jugées difficiles et le poids des emplois saisonniers.
Pour faire court, la baisse des difficultés à embaucher est due à un recul de l'inadéquation du profil des candidats aux types de postes proposés. Et ce dans un contexte marqué par la forte hausse de l'offre en matière de projets de recrutements saisonniers, qui atteint + 6,2 % en 2015, contre + 2,1 % en 2014, + 0,4 % en 2013 et - 2 % en 2012.
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Le commerce (+ 2,8 %) et les services (+ 2,5 %) nourrissent la hausse des projets d'intentions d'embauches. L'importance des emplois saisonniers vient de l'importance de ce type de demande dans les services (27.437 embauches sur un total de 61.886) et son poids écrasant dans l'agriculture et industries agroalimentaires (27.754 sur 30.201). Cinq familles de métiers se détachent : viticulteurs-arboriculteurs salariés - cueilleurs (11.209 intentions d'embauches), agriculteurs salariés - ouvriers agricoles (9.096), agents d'entretien de locaux (5.133), serveurs de cafés, de restaurants (4.848), aides - apprentis - employés polyvalents de cuisine (4.765).
Le directeur régional a par ailleurs annoncé la réorientation de 200 conseillers Pôle emploi vers les entreprises, et en particulier les TPE, d'ici le 20 juin prochain.
Jean-Philippe Dejean
