La Nouvelle-Aquitaine sur le podium des régions qui recrutent le plus au 3e trimestre 2019
Manon Bréchat
Le secteur du BTP et de la construction reste l'un des plus porteurs en Nouvelle-Aquitaine, selon Regionsjob
Agence APPA
Manon Bréchat
Le secteur du BTP et de la construction reste l'un des plus porteurs en Nouvelle-Aquitaine, selon Regionsjob
Agence APPA
La Nouvelle-Aquitaine représente 9 % des offres d'emplois diffusées sur la plateforme HelloWork (ex-RégionsJob) au 3e trimestre 2019 et occupe ainsi la 3e place dans le classement des régions qui recrutent le plus. Elle se situe derrière l'Île-de-France et l'Auvergne Rhône-Alpes, qui représentent respectivement 19 % et 15% du total. Au niveau national, "après trois trimestres en faible croissance, l'emploi est bien reparti puisqu'après une hausse de 13 % au 2e trimestre 2019, le 3e connaît lui une hausse de 19 %. Nous observons le retour d'une très bonne dynamique du marché de l'emploi", note le baromètre HelloWork / RegionsJob.
En termes de flux, la dynamique est légèrement moins bonne en Nouvelle-Aquitaine puisqu'avec une progression de 17 % du nombre d'offres d'emplois disponibles au 3e trimestre 2019 (par rapport à la même période en 2018), la région n'est qu'au 9e rang parmi les treize régions métropolitaines. Loin derrière l'Ile-de-France (+39 %), Provence-Alpes-Côte-d'Azur (+31 %), la Normandie (+21 %), et l'Occitanie (+20 %). Avec une hausse de 16 %, Bordeaux Métropole s'inscrit dans la tendance régionale et se positionne au 7e rang des métropoles les plus dynamiques avec 8 % du total d'offres d'emploi diffusées au sein des dix plus grandes métropoles françaises . A titre de comparaison, Toulouse Métropole progresse de 21 % pour une part de 8 % et Nantes évolue de +13 % pour une part de 8 % également.
La croissance d'offres d'emplois proposées dans la région Nouvelle-Aquitaine demeure variable en fonction des différents départements. Le Lot-et-Garonne, les Landes et la Dordogne occupent les trois premières places avec une croissance respective de 51 %, 45 % et 41 % par rapport au troisième trimestre de l'année 2018. Les trois départements se situent loin devant la Charente et les Deux-Sèvres qui ferment la marche avec une hausse de seulement 3% pour le premier et une régression de 2% pour le second. La Gironde et les Pyrénées-Atlantiques détiennent la 4e et la 8e place régionale malgré une part très importante des offres diffusées (respectivement 10 % et 27%).
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Concernant les emplois proposés, les métiers les plus porteurs sont ceux relatifs au secteur du BTP / construction, de l'ingénierie industrielle, de la production et maintenance industrielle, du commercial et du secteur logistique/transport. Les trois-quarts des offres sont proposées en CDI. Ce type de contrat enregistre ainsi une hausse de 20% relativement au troisième trimestre dernier tandis que le nombre d'offres en CDD diminue de 12 %.
Manon Bréchat