Pierre Cheminade
Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune
Près de 10.000 agents d'entretien non saisonniers sont recherchés en Nouvelle-Aquitaine, selon Pôle emploi.
DR
Relativement épargnée par la crise sanitaire en comparaison d'autres territoires, la Nouvelle-Aquitaine semble l'être aussi par la crise économique. Comme sur le front des suppressions d'emploi, avec 12.200 emplois détruits l'an dernier, la situation du marché de l'emploi n'est certes pas bonne mais elle reste meilleure que dans bien d'autres régions et que la moyenne nationale. Au 4e trimestre 2020, le taux de chômage mesuré par l'Insee s'établissait ainsi à 7,2 % en Nouvelle-Aquitaine contre 8 % en France entière.
L'enquête sur les besoins de main d'œuvre réalisée par Pôle emploi et publiée ce 3 mai 2021 vient confirmer cette tendance. Elle décompte ainsi 297.000 projets de recrutement en Nouvelle-Aquitaine en 2021, un total en baisse de seulement -3,4 % (10.300 intentions d'embauche en moins) par rapport aux prévisions pour 2020, qui n'ont pas été réalisées, mais surtout une hausse de +15,5 % par rapport aux estimations pour 2019. En comparaison, la France, avec 2,723 millions d'intentions d'embauche annoncées pour 2021, affiche un repli nettement plus marqué de -8,4 % par rapport à 2020 et de +1,1 % par rapport à 2019 (1).
Dans le détail, 28 % des entreprises répondantes en Nouvelle-Aquitaine envisagent de recruter en 2021, c'est légèrement davantage que la moyenne nationale (26,5 %) mais elles sont aussi plus nombreuses à juger que leurs recrutements sont difficiles à pourvoir : 52 % en Nouvelle-Aquitaine contre 45 % en France. Dans les deux cas, cette part d'entreprises exprimant des difficultés de recrutement est cependant en baisse sensible sur un an : -5 points en Nouvelle-Aquitaine et -6 points en France.
À lire également
Enfin, à l'orée du déconfinement et de l'ouverture de la saison touristique, la Nouvelle-Aquitaine se démarque également par une part supérieure d'intentions d'embauche pour des postes saisonniers : 44 % contre 32 % en moyenne nationale. Cette surreprésentation des emplois saisonniers s'explique aussi par le poids important dans la région de l'agriculture et de l'agroalimentaire qui pèsent à eux seuls 20 % du total des intentions d'embauche, le double de leurs poids en France entière. Plus largement, les secteurs qui recrutent le plus sont les services (57 %), l'agroalimentaire et l'agriculture (20 %), le commerce (12 %), la construction (6 %) et l'industrie manufacturière (5 %).
Pierre Cheminade
