Propos recueillis par Pierre Cheminade
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Danielle Sancier, la directrice régionale de l'Apec en Nouvelle-Aquitaine, fait le point sur le marché de l'emploi des cadres en ce début d'année 2021.
Agence APPA
LA TRIBUNE - Après une hausse continue ces dernières années, comment s'est comporté le marché de l'emploi des cadres en Nouvelle-Aquitaine en 2020 ?
DANIELLE SANCIER - Les deux premiers mois de l'année 2020 ont été dynamiques avec un fort volume d'offres d'emplois publiées dans la région, conformément à nos prévisions. Puis la crise est arrivée et, au final, sur l'ensemble de l'année 2020 près de 23.000 offres d'emplois ont été diffusées sur notre site pour des postes situés dans la région, cela représente une baisse de -24% par rapport 2019 ! C'est significatif mais la Nouvelle-Aquitaine a néanmoins mieux résisté que d'autres territoires puisque la tendance est de -29 % au niveau national et, par exemple, de -36 % en Ile-de-France, de -30 % en Occitanie ou encore de -25 % en Auvergne-Rhône-Alpes. Seuls les Pays-de-la-Loire font mieux avec un repli contenu à -23 %. L'économie diversifiée de la région a permis d'atténuer le choc par rapport à l'Occitanie qui est davantage mono-filière.
En matière de recrutements effectivement réalisés, nous devrions mesurer au niveau national une baisse de l'ordre de -30 à -40 % par rapport à ce qui était prévu par les entreprises. Mais nous n'avons pas encore les chiffres définitifs même si l'on sait que le 2e confinement a eu moins d'impact que le premier sur le nombre d'offres publiées : -10 % en novembre contre -25 % sur l'ensemble de l'année.
En termes de secteurs d'activité, comment a réagi le marché de l'emploi ?
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On termine 2020 sur une situation très contrastée avec des filières quasiment à l'arrêt et d'autres qui continuent à recruter des cadres et qui continuent à avoir des difficultés à trouver certains profils qui restent pénuriques. On constate aussi que les jeunes diplômés et les seniors sont les personnes les plus touchées par cette contraction du marché de l'emploi des cadres. Mais, encore une fois, c'est très variable en fonction des secteurs. En 2020, les métiers de la programmation informatique, du conseil, d'ingénierie, de contrôle et d'analyse technique et d'expertise comptable et juridique ont bien résisté à la conjoncture. A l'inverse, les activités d'assurance, de commerce de détail, de certaines activités immobilières et de la sous-traitance aéronautique ont été davantage touchées. On a senti une baisse très nette des recrutements dans l'aéronautique notamment dans les Pyrénées-Atlantiques. Nos équipes reçoivent des cadres du secteur qui sont inquiets pour leur avenir et cherchent à se reconvertir.
Propos recueillis par Pierre Cheminade
