Cadres: la hausse des salaires s'accélère (un peu) en 2015

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L’inegalite salariale entre hommes et femmes persiste chez les cadres
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L’inegalite salariale entre hommes et femmes persiste chez les cadres
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SI l'on est loin de la hausse de 2,9% en 2011, les salaires des cadres ont augmenté plus fortement en 2015 qu'en 2014. Ils ont grimpé de 1,2% en moyenne cette année, selon le baromètre publié lundi 31 août par Expectra, filiale du groupe Randstad.
En 2013 et 2014, ils avaient légèrement augmenté: +0,5% et +0,9%. Ils avaient fortement rebondi en 2011 et 2012 (+2,4%) après avoir connu deux années de baisse en 2009 (-1,6%) et 2010 (-1,9%).
Selon cette enquête basée sur les salaires réels extraits de près de 69.000 fiches de paie en 2015, les disparités entre secteurs se resserrent, avec un demi-point d'écart entre la filière Ingénierie & industries, où la progression est la plus forte (+1,4% en moyenne), et la branche Commerce & marketing (+0,9%).
Par métiers, les grands gagnants sont en 2015 les ingénieurs d'études R&D et les consultants des cabinets d'audit ou de conseil, dont les salaires ont augmenté de 4%.
Pour le directeur général d'Expectra, Christophe Bougeard, "l'analyse détaillée des hausses de salaire des cadres laisse espérer un regain de confiance dans les entreprises". Les revalorisations salariales dans la R&D "témoignent d'une volonté de réamorcer la pompe à investissement qui, si elle se diffuse dans le reste de l'économie, devrait à moyen terme profiter à l'ensemble des cadres", ajoute-t-il, cité dans un communiqué.
L'étude réalisée cette année en partenariat avec le site d'emploi RegionsJob montre que les salaires ne progressent pas au même rythme dans toutes les régions.
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L'Ile-de-France "reste à part", avec une augmentation moyenne de 2%, en raison d'une "guerre des talents qui oblige les entreprise à proposer des hausses significatives, malgré le contexte de prudence". La région francilienne est cependant talonnée par Provence-Alpes-Côte d'Azur (+1,9%) et le Nord (+1,8%).
En revanche, la hausse a été très inférieure à la moyenne nationale dans le Sud-Ouest (+0,6%), en Rhône-Alpes (+0,5%) et nulle dans le Nord-Est.
(Avec AFP)
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