Depuis la crise financière de 2008, jamais les salaires des plus grands patrons américains n'avaient autant baissé, selon le Wall Street Journal, qui se base sur des données compilées par MyLogIQ found, une société de service financier. Ainsi, la rémunération médiane des dirigeants de 299 plus grandes sociétés américaines a baissé de 3,8%. Elle est passée de 11,2 millions de dollars (9,84 millions d'euros) en 2014 à 10,8 millions de dollars l'année dernière.

Des profits en baisse de 5,1% pour les sociétés américaines

La baisse s'explique notamment par les moins bons résultats des entreprises américaines comparé à 2014, ce qui a pesé sur les bonus. Ces dernières ont enregistré un recul de 5,1% de leurs profits. Il s'agit de la plus forte baisse depuis la crise de 2008. Pour rappel, la SEC, l'organisme fédéral américain de réglementation et de contrôle des marchés financiers, a adopté le "pay for performance", le 29 avril 2015, pour rendre obligatoire les rémunérations liées aux performances des sociétés.

Parmi les chefs d'entreprises touchés, Inge Thulin, dirigeant du conglomérat 3M, a vu sa rémunération baisser de 3,4% à 19,4 millions de dollars. Celle du patron de Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, a reculé pour la première fois en quatre ans, passant de 24 à 23 millions de dollars. Cela peut s'expliquer par les performances en demi-teinte de la banque : son chiffre d'affaires a reculé de 2,05% à 33,82 milliards de dollars et son bénéfice a diminué de 5,4% à 7,27 milliards de dollars.