Le salaire du PDG de Valeo jugé indécent par la représentante des petits actionnaires

"En 2007, la rémunération fixe des dirigeants du CAC 40 s'élevait en moyenne à 0,96 million d'euros. Or, Thierry Morin a perçu un fixe de 1,557 million", a déclaré samedi Colette Neuville, la présidente de l'Association de défense des actionnaires minoritaires (Adam) dans un entretien au "Parisien".

"Valeo a fait savoir (...) qu'il allait s'aligner sur les recommandations du Medef et de l'Association française des entreprises privées (Afep). Or, à l'examen des documents publiés par la société il s'avère que c'est encore loin d'être le cas", affirme la porte-parole des petits actionnaires. En effet, le salaire de Thierry Morin est, selon elle, supérieur de 62% à la moyenne des dirigeants du CAC 40. Or, Valeo n'appartient pas au CAC 40. Une situation d'autant plus choquante que Valeo, touché de plein fouet par la crise qui touche le secteur automobile, a annoncé en décembre la réduction de ses effectifs permanents "de l'ordre de 5.000 personnes dans le monde".

Colette Neuville s'étonne aussi que des indemnités de départ (les "parachutes dorés") soient prévues pour le PDG même en cas de démission, ce qui est "contraire au recommandations" Afep-Medef du 6 octobre. Autre anomalie relevée sur le versement de parachutes dorés: "leur montant devrait être limité à deux ans de rémunération (fixe plus variable); or chez Valeo, note Colette Neuville, il peut égaler trois fois le montant de sa dernière rémunération annuelle".

"Tout cela est inadmissible au regard notamment de la crise sociale que traverse le groupe et la contreperformance boursière de l'action, qui a été divisée par dix depuis 1998", juge chef de file de l'Adam.

Le groupe avait indiqué le 17 décembre qu'il comptait se conformer aux recommandations de l'Afep-Medef, qui n'autorisent l'indemnisation d'un dirigeant qu'en cas de départ contraint et lié à un changement de contrôle ou de stratégie, avec une indemnité ne pouvant excéder "deux ans de rémunération". Contacté par l'Agence France Presse, Valeo a fait savoir que "son conseil d'administration est en train d'examiner les éléments de rémunération de Thierry Morin à l'aune de ces recommandations". "Les décisions prises suite à ces travaux seront détaillées dans le document de référence" du groupe, a ajouté une porte-parole, sans donner la date de publication du document.

Jeudi dernier, le chef d'Etat Nicolas Sarkozy a menacé de légiférer si les recommandations de l'Afep-Medef n'étaient pas appliquées "à la fin du premier trimestre". Or, selon l'Autorité des marchés financiers (AMF), la quasi totalité des grandes entreprises françaises ont choisi d'adhérer à ce code éthique.