A l'ère digitale, le fonctionnement des entreprises est durablement impacté par l'usage des nouvelles technologies. Or, la transformation digitale diffère de la transformation numérique : le digital, c'est le doigt, c'est l'usage; le numérique, c'est le nombre, ce sont les technologies. « La France s'est engagée fortement dans cette nouvelle économie. L'engagement des politiques, les investissements des grandes entreprises et l'émergence de nombreuses startups de renom. Mais la marche est grande et encore plus de 80% des entreprises appréhendent le numérique et le digital par manque de connaissance et de prise de risque. Plus globalement, la France manque de licorne, manque d'un champion, un Google, un Amazon, un Alibaba pour être dans la cour des grands ... » explique Rémi Bollack, Président fondateur de PREMIUMPEERS.
Le premier enjeux des dirigeants est de comprendre le digital, d'en comprendre les arcanes et d'en déduire des priorités de changement, de transformation, d'adaptation : l'usage plus que la propriété, la collaboration au lieu de la hiérarchie, l'instantanéité plus que la planification. « Il faut partager, agir, essayer, échouer et recommencer. Ces nouveaux modes de fonctionnement, cette nouvelle économie génère une vrai guerre de talents : les hommes et les femmes qui bénéficient d'une expertise ne cherchent pas juste un salaire mais du sens et un environnement de travail bienveillant. Les entreprises doivent changer leurs modèles de fonctionnement, leurs organisations et leur style management. Le monde du travail est en bouleversement et l'on voit apparaître des "communautés de talents" et des modèles de travail agiles et ouverts». Une solution est d'ouvrir son entreprise grâce à des compétences externes en faisant appel à un extended talent network.
Créé en 2015, PREMIUMPEERS est une plateforme collaborative de consultants et d'experts de haut niveau au service de la transformation des entreprises. « Nous avons constitué un "extended talent network" composé de plusieurs centaines de consultants, d'experts indépendants et de startups au service de la transformation des entreprises. Notre atout ? Permettre aux clients d'accélérer et de réussir leurs projets de transformation, en fixant le cadre et en disposant de l'intelligence collective de notre communauté de talents au bon moment de façon rapide, agile et flexible. Nous oeuvrons à la transformation du travail » Fort de ses partenariats avec des pôles de compétitivité, des ESN et des cabinets de conseil et l'environnement des Startup, PREMIUMPEERS accompagne aujourd'hui des grandes entreprises et des ETI en France, en Grande-Bretagne, en Suisse, en Belgique et au Maroc.
Les projets de PREMIUMPEERS ? Poursuivre et renforcer son positionnement sur les secteurs (Services financiers, Santé, Energie, Alimentaire, Transport) et les sujets critiques (IA, IOT, RH, BI, Innovation, ...) de la transformation digitale. Poursuivre son essor, avec des partenaires, afin de devenir une "Consulting and talent market place" de référence en Europe et au niveau international. « Le travail n'est plus une tâche ou une fonction. Le travail devient agile, flexible et collaboratif. Notre solution répond à un véritable besoin des entreprises, des hommes et femmes qui souhaitent vivre et travailler autrement, tout en fournissant un haut niveau d'expertise » conclut Rémi Bollack.
Contact :
PREMIUMPEERS
66 Av. des Champs-Élysées
Tél. : 01 75 43 45 75
75008 Paris
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