Comment MoovOne veut révolutionner la formation individuelle

Former à distance les managers mais ce de façon ciblée et personnalisée, c'est la différenciation que veut apporter MoovOne, la start-up dirigée par Hugo Manoukian qui avait déjà développée voici deux ans une plateforme de coaching individuel, mais à destination des particuliers. "Ce marché du coaching pour particulier n'est pas encore mature - il le sera dans deux ans très probablement - et la plateforme que nous avions développé séduisait vraiment les DRH à qui nous en faisions la démonstration. Nous avons donc décidé d'adapter son principe à la formation pour cadres et managers", explique le président de la jeune pousse présente à la fois à Aix-en-Provence et Paris et qui a donc formalisé une nouvelle plateforme après neuf mois de R&D et un investissement de 100 000 euros.

Personnalisation

"Les entreprises doivent prendre en compte l'agilité, la digitalisation et l'évolution de la compétence métier dont on sait qu'elle doit se renouveler tous les trois ans", résume Hugo Manoukian.

MoovOne s'appuie sur des contenus de formation et du coaching personnalisé, pensé en fonction de chaque collaborateur. La formule a déjà séduit douze grands comptes sont AG2R La Mondiale, April, Alten, PayPlug ou CMA CGM.

Développement data

L'objectif est de développer davantage encore la technologie sur laquelle s'appuie MoovOne, notamment en mettant en place de vrais outils de monitoring. "L'idée est de fournir davantage de data, de donner du grain à moudre aux responsables RH". Une envie qui est passée en mode action puisque la R&D est en cours. Si le marché de la formation en France est estimé à 13 milliards d'euros, celui que vise MoovOne est de l'ordre de 4 milliards d'euros. "L'écosystème RH est en train de se structurer", analyse Hugo Manoukian. La start-up emploie 8 personnes et a réalisé un premier chiffre d'affaires de 100 000 euros qu'elle compte multiplier par six au cours de l'année.