Innovation collective : la boîte à idées nouvelle génération

La boîte en carton installée en salle de repos où chaque salarié pouvait y déposer de manière anonyme, ses idées ou remarques sur l'entreprise, vit ses dernières heures. Aujourd'hui, elle devient 3.0. L'ordinateur a remplacé la boîte. Avec ses Journées de l'innovation baptisées iDay, la startup lyonnaise Nexenture révolutionne ainsi le genre. Sur un ou deux jours, avec ses équipes, elle propose un événement au cœur de l'entreprise-cliente mobilisant l'ensemble des salariés sur leur temps de travail.

"15 à 20 % de bonnes idées"

Selon lui, des milliers d'idées sont récoltées à chaque reprise sur la plateforme numérique dédiée et développée par la startup. Des idées analysées ensuite par Nexenture, certaines étant applicables par l'entreprise immédiatement, et d'autres "des pépites potentielles, à fort impact, si elles sont mises en œuvre" qui demandent une plus grande réflexion de la part de la direction.

Parmi ses clients, Nexenture compte des ETI comme Condat, Toupargel ou encore Daunat. Cette dernière souhaitait insérer davantage de communication collaborative en son sein afin d'impliquer les salariés autrement. Le groupe d'agroalimentaire de 1 300 salariés utilisait auparavant, la manière plus classique, mais sans réels impacts ni retours.