Humaninnov lance des Labs d'innovation sociale

Le 7 avril dernier, une centaine de personnes s'était rassemblée sur le campus de l'Université Jean Moulin. A cette heure-là, la plupart des étudiants avaient déjà quitté les locaux de la faculté. Mais d'autres s'étaient glissés parmi les participants du second Lab inter-génération organisé par la Fondation Humaninnov pour l'innovation sociale.

Intelligence collective

Une rencontre basée sur l'intelligence collective, autrement dit sur "le partage d'expériences entre des personnes qui viennent d'horizons différents", comme la définit Yannick Jarlaud, coordinateur du Lab et directeur commercial et marketing chez Ayming. Patricia Ardillier, présidente fondatrice d'Humaninnov, complète :

D'où l'idée de ces Lab où jeunes, personnes plus âgées, entrepreneurs, chômeurs ou institutionnels se côtoient au cours d'une soirée pour faire émerger des concepts d'innovation sociale. Ce soir d'avril, il s'agissait de penser l'adaptabilité dans le recrutement.

Think and do tank

Les projets qui émergent de ces rencontres n'ont pas pour visée de rester sur les tablettes ou feuilles de papier. D'ailleurs, ils sont pitchés devant un jury, raconte Patricia Ardillier : "comme pour une startup vous allez vendre votre projet".

La dernière innovation retenue est le principe d'une "chasse au trésor" lors de l'entretien de recrutement. L'idée est que les postulants partent à la rencontre des différents services de l'entreprise à laquelle ils postulent. Cette chasse au trésor permet d'évaluer leur capacité à trouver des informations dans l'entreprise, à percevoir les codes de l'entreprise et à s'y adapter.

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