La retraite progressive

C'est la queue de comète du « rendez-vous de 2008 » sur les retraites. Les grandes lignes de la réforme ayant été adoptées dans le budget 2009 de la Sécu, il reste désormais au gouvernement à publier une série de décrets d'application. Ces textes seront examinés le 9 décembre prochain par le conseil d'administration de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav).L'un d'eux vient prolonger d'un an le système de « retraite progressive », qui permet aux salariés d'au moins 60 ans de travailler à temps partiel et de percevoir en même temps une fraction de leur pension (retraite de base et complémentaire). Depuis le 1er juillet 2006, les conditions pour bénéficier de ce dispositif de transition entre emploi et retraite ont été assouplies. Les salariés justifiant de 150 trimestres peuvent en profiter et les cotisations versées pendant la période de retraite progressive sont prises en compte lors de la liquidation définitive de la retraite. De quoi améliorer les droits à retraite futurs. Il était toutefois prévu de mettre un terme à ce mécanisme au 31 décembre 2008 et d'en faire un bilan.prolongationDans un projet de décret, le gouvernement décide finalement de prolonger d'un an la possibilité de partir en retraite progressive. Le texte justifie ce sursis par « l'attente de l'aboutissement des réflexions du gouvernement et des partenaires sociaux sur la suite qu'il convient de réserver » à ce dispositif. La retraite progressive n'a pas, de fait, rencontré le succès attendu. Selon les chiffres de la Cnav, seules 1.283 personnes y ont eu recours depuis juillet 2006. Cet échec peut s'expliquer par le caractère facultatif de cette mesure : l'employeur n'est en effet pas tenu d'accorder un temps partiel au salarié qui le demande.Un autre projet de décret limite le minimum contributif. Les assurés dont la pension est liquidée au taux plein bénéficient en effet d'un montant minimum de pension, majoré au titre de la partie cotisée de la carrière (+ 9,3 % aujourd'hui). Le décret prévoit que, à partir du 1er avril 2009, cette majoration sera réservée à ceux qui auront cotisé au minimum 120 trimestres. Véronique Chocron
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