Près d'une moitié des cadres (46 %) qui sont restés dans la même entreprise en 2007 déclarent que leur rémunération annuelle totale (salaire fixe et part variable) a augmenté en 2007, révèle une enquête de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) à paraître aujourd'hui.L'année 2007 confirme une tendance déjà observée les années précédentes, à savoir que les augmentations individuelles sont plus fréquentes et plus élevées que les augmentations collectives. Si la moitié des augmentations individuelles a été supérieure à 4 %, les augmentations collectives ont, elles, été comprises entre 1 % et 4 %. En 2007, le salaire médian des cadres s'établissait à 45.000 euros, et le salaire moyen à 51.000 euros. À noter également que les augmentations sont plus fréquentes pour les cadres en début de carrière que pour les plus expérimentés. Enfin, 53 % des cadres en poste jugent leur rémunération satisfaisante.Pour autant ils se montrent plutôt pessimistes quant à leurs perspectives d'évolution, un peu moins lorsqu'ils ont retrouvé un emploi après être passés par la case chômage.
En 2007, un cadre sur deux déclare avoir été augmenté
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