Promouvoir des talents issus de la diversité

 |   |  286  mots
Même si les initiatives en faveur de la diversité dans les entreprises sont nombreuses, bien du chemin reste à faire. C'est tout l'objet de Mozaïk RH, créé en 2007 à Paris, qui accompagne les jeunes talents issus de la diversité. En 2010, ce cabinet de recrutement a réussi à placer 400 jeunes diplômés (150 en 2009) issus des banlieues dans des sociétés du CAC 40. « Nous devrions passer à 700 candidats placés en 2011 avec notre méthode d'égalité des chances », précise Saïd Hammouche, co-fondateur de la société. « Toute notre équipe (16 salariés et 1.000 bénévoles) est issue du monde RH » complète Estelle Barthélémy, co-fondatrice et ex-directrice adjointe d'un Centre de formation d'apprentis (CFA). Mozaïk RH qui a pu compter sur la fidélité de grands groupes (GDF-Suez, SFR, Danone, L'Oréalcute;al) a réalisé l'an dernier un chiffre d'affaires de 820.000 euros (420.000 euros en 2009 et 1,5 million visé en 2011). Son budget s'appuie surtout sur des fonds privés (70 %) dont la taxe d'apprentissage et des subventions publiques (30 %).Cette année, le cabinet cible à la fois les PME et le secteur public. « Nous allons signer dans quelques semaines avec le gouvernement un programme d'aide à l'accès à la haute fonction publique. L'Université Paris 12 aidera nos candidats potentiels à se présenter aux concours, dont l'ENA », annonce Saïd Hammouche qui, au delà de l'Ile-de-France, veut déployer son modèle d'abord à Lille puis en PCAC.Clarisse Burger-----Minibio1991-1996 : DESS Université Paris 12). 2003-2005 : responsable de communication au ministère de l'Education nationale. 2005 : fondateur du premier cabinet associatif pour les jeunes diplômés des quartiers populaires en Ile-de-France. Depuis 2007 : co-fondateur et directeur général de Mozaïk RH et Lauréat Ashoka (élu entrepreneur social).

Réagir

Votre email ne sera pas affiché publiquement
Tous les champs sont obligatoires

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.

 a le à :