La Tribune
Il y a de l'emploi. On note une augmentation des offres d'emplois recueillies par Pôle emploi au cours des trois premiers mois de 2010 par rapport à la même période de 2009 », soulignait mardi Christian Charpy, directeur de Pôle emploi, en commentant les résultats de l'enquête « Besoins en main-d'oeuvre 2010 ». Portant cette année sur un champ élargi pour couvrir l'intégralité du secteur privé et une partie du secteur public (collectivités locales et territoriales, établissements publics administratifs et officiers publics ou ministériels), l'enquête fait état de 1.693.300 projets de recrutements dans les 383 bassins d'emplois français en 2010. Au total, près d'un employeur sur cinq envisage de réaliser au moins une embauche cette année, ce qui correspond à 524.900 recruteurs potentiels, dont près d'un sur deux proposera des CDI. Les intentions d'embauche augmentent avec la taille de l'entreprise. puisque la moitié des établissements de 100 salariés ou plus prévoient de recruter cette année. La création de nouveaux postes est évoquée par 40 % des employeurs anticipant au moins une embauche, tandis que le surcroît d'activité est mentionné dans 34 % des cas. « Dans plus de deux tiers des cas, les entreprises font appel à Pôle emploi pour le recrutement. Et ceci en raison de l'importance du fichier, du nombre de candidats et de la gratuité des services de Pôle emploi », a expliqué Bernard Ernst, directeur des statistiques de Pôle emploi.Les métiers de la vente, du tourisme et des services représentent 39 % des projets de recrutement devant les « autres métiers » (agriculteurs salariés, jardiniers, etc.) le social et médico-social (12 %), l'encadrement (10 %) et les fonctions administratives (7 %). Dans le top 15 des profils les plus recherchés figurent les métiers des services aux particuliers (serveurs, employés de cuisine, animateurs, aides à domicile...) et les fonctions sanitaires et sociales (aides-soignantes, aides médico-psychologiques...). En revanche, les secteurs de l'industrie manufacturière et de la construction présentent en 2010 de faibles réserves d'emplois potentiels. Petit bémol : sur ces 1,7 million de projets d'embauches, 37,5 % sont liés à une activité saisonnière et près de 40 % sont jugés difficiles. Parmi les secteurs les plus en tension figurent les infirmières et aides soignantes, les aides à domicile, les ingénieurs et cadres d'études ou les maçons. Selon Pôle emploi, les raisons de ces difficultés de recrutement sont liées à l'inadéquation du profil des candidats aux postes. Outre la pénurie de candidats (40 %), les employeurs évoquent le manque d'expérience (42 %) et le manque de motivation des postulants (36 %). Pour les résoudre, les employeurs prônent massivement la formation des salariés, surtout s'ils viennent de l'extérieur.
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