queBNP Paribas et Natixis cultivent les paradoxes. Les deux banques françaises viennent tout juste de clore leur plan de départs volontaires en France. Leurs salariés avaient jusqu'à mardi soir pour déposer leur demande. Selon des sources internes, BNP Paribas aurait rempli son objectif de 204 départs en France, dont 125 en banque et 79 personnes dans la filiale BNP Paribas arbitrage. Des salariés ont également profité de mesures de mobilité interne. Ce plan vise à réduire de 5 % la base de coûts de la banque d'investissement. Les volontaires sont plutôt des cadres supérieurs dans les activités de conseil, taux, changes et financement structurés. En revanche, seule une poignée de départs aurait été enregistrée dans les dérivés actions, qui ont pourtant été le foyer des pertes au quatrième trimestre 2008. Des représentants du personnel estiment que BNP Paribas aurait finalement pu se passer de ces départs, alors que les résultats en banque d'investissement sont redevenus bénéficiaires en 2009.objectif atteintDe son côté, Natixis visait le départ de 286 salariés, dont 130 en banque de financement et d'investissement (BFI) et 156 chez Eurotitres. La direction a reçu 151 demandes de départs pour la BFI et 145 pour le métier de titres. Dans ce dernier métier, l'objectif de 156 départs devrait être atteint sans difficulté alors que 133 dossiers ont été acceptés et 10 sont encore en attente de réponse. En revanche, en BFI, « seulement » 76 dossiers ont été validés, les 75 autres demandes ne rentrant pas dans le périmètre des postes que Natixis veut supprimer. La banque a donc été contrainte de refuser ces demandes pour maintenir un minimum d'effectifs dans ses activités et assurer leur pérennité. En février, la banque avait supprimé 800 postes dont la moitié en BFI. Elle avait aussi fermé 850 postes de prestataires externes. Dans les prochains mois, Natixis devrait aussi supprimer entre 50 et 70 postes chez Banque Privée 1818 qui compte environ 400 salariés. Matthieu Pechberty

latribune.fr

17 Sept 2009, 1:51

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