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en brefLa société générale rejette un projet de résolution soutenu par un fonds activisteLa Société Généralecute; Générale a annoncé mardi soir refuser d'inscrire à l'ordre du jour de son assemblée générale un projet de résolution soutenu par le fonds activiste PhiTrust visant à dissocier les fonctions de président et de directeur général de la banque française (« La Tribune » du 24 mars). Des actionnaires de la Société Généralecute; Générale représentant 1,36 % du capital, sous l'impulsion de PhiTrust Active Investors, ont demandé l'inscription à l'ordre du jour de l'assemblée générale du 25 mai 2010 ce projet de résolution. Affaire Madoff : la SEC et la FINRA attaquées par Patrick Littaye et Pierre DelandmeterPendant que la planète financière a les yeux braqués sur la banque Goldman Sachs accusée par la SEC (Securities Exchange Commission) de fraude, cette dernière est attaquée à Luxembourg par Patrick Littaye, co-dirigeant de Acces International Advisors et à l'origine de la Sicav Luxapha, et Pierre Delandmeter, membre du conseil d'administration de Luxalpha, dans le cadre de l'affaire Madoff. La FINRA, instance indépendante de régulation, est aussi poursuivie. Pour les plaignants, les deux institutions ont failli dans leur rôle de contrôle et de protection des investisseurs. Par ailleurs, Irrving Picard, le liquidateur de Madoff est aussi poursuivi.La collecte du livret A en hausse modesteLa collecte du livret A et du livret de développement durable (LDD) en mars 2010 a été de 30 millions d'euros sur l'ensemble des réseaux bancaires en France. Sur les trois premiers mois de l'année, cette collecte s'est élevée en cumulé à 1,66 milliard d'euros. L'encours total des livret A et LDD fin mars s'élevait à 256,2 milliards d'euros.Le secteur financier s'attend à du turn over en 2010Selon les résultats de la dernière enquête menée par eFinancialCareers.fr auprès de 741 professionnels de la finance travaillant en France, 87 % d'entre eux ont l'intention ou pourraient envisager de changer d'employeur en 2010. Les raisons principales sont les perspectives d'évolution limitées (pour 44 % d'entre eux) et leur rémunération insatisfaisante (pour 41 %).d
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