Sophie Iborra
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La Tribune
Ce programme disponible sur latribune.fr et l'ensemble de ses réseaux sociaux a pour vocation de démontrer que la mixité et la diversité sont de véritables chances et opportunités pour réussir, que les entreprises, ont tout intérêt à soutenir, recruter et accompagner ces profils dits « atypiques » non pas par simple conviction citoyenne mais bel et bien parce que l'inclusion est non seulement la condition pour faire société, mais aussi pour gagner et performer.
Notre invitée est Haute fonctionnaire, Elle a fait de l'égalité des chances le fil rouge de sa vie, elle est aujourd'hui Présidente de l'Observatoire National de la Politique de la Ville. Après avoir présidé le Club 21e siècle, on la retrouve également dans plusieurs boards de grandes entreprises. C'est Laetitia Hélouet qui répond, notamment, aux questions de Sophie IBORRA pour La Tribune.
À découvrir également ce mois-ci, dans la rubrique « Génération Talents » Chloé Sebagh de Diversidays reçoit un entrepreneur dans la tech, Charles Bihina qui a fondé DiVRsitee et sa solution pour sensibiliser les entreprises, collectivités et associations aux enjeux de diversité et d'inclusion.
Dans sa « Carte blanche », Florence Dauchez, Fondatrice de Visible Média fera le portrait de Rebecca Manzoni, nouvelle voix de l'émission culte « Le Masque et la Plume » sur France Inter.
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Enfin Mariam Khattab, Directrice générale de Mozaïk RH présentera « le top 3 des meilleures initiatives inclusion », avec un focus sur des entreprises qui s'engagent, ce mois-ci : Radio France et son programme « Égalité 360° », Publicis et son programme « Publicis Track », enfin Free qui mise sur la promotion interne avec son programme « Formation VAE ».
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Sophie Iborra
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