Morell Alart & Associés : une multi-expertise au service des entreprises

Quels sont aujourd'hui les grands domaines de compétences de votre cabinet d'avocat ?

Nos domaines de compétences sont divers et couvrent notamment : le droit des sociétés (accompagnement juridique quotidien, fusion-acquisition, structuration de groupes, opérations de haut de bilan), le droit fiscal - conseil et contentieux - fiscalité internationale - prix de transfert, le droit social (droit du travail et de la Sécurité sociale) - conseil et contentieux, le droit des contrats (distribution, franchise, concurrence, propriété industrielle...), le contentieux des affaires (contentieux commercial, propriété industrielle...), le droit des entreprises en difficulté (procédures collectives notamment), le droit bancaire et financier, ainsi que le droit des crypto-actifs, de la blockchain, de l'intelligence artificielle (réglementation financière des crypto-actifs, Initial Coin Offerings, tokenisation d'actifs, défense des victimes d'escroquerie, rédaction de CGV/CGU adaptées aux plateformes Web3, gestion des données personnelles, propriété intellectuelle et responsabilité algorithmique).

Quelles sont les villes où est implanté votre cabinet d'avocats ?

Nous sommes implantés à Lyon et Paris, mais aussi au travers de deux filiales : à Annecy avec AMC Avocats Savoies Léman, et dernièrement dans la région marseillaise, à Aubagne, avec Morell Alart PACA.

Pouvez-vous nous dire un mot sur les équipes qui composent vos cabinets spécialisés en droit des affaires ?

Les équipes composant nos cabinets sont constituées par spécialités, avec au sein de chacune d'elles, un associé responsable, des avocats collaborateurs, des juristes et des assistants.

Le cabinet de Lyon regroupe des équipes couvrant l'ensemble de nos champs de compétences alors que les équipes des autres cabinets sont plus axées sur le droit des sociétés et le droit fiscal, tout en pouvant coordonner tout autre sujet avec les compétences des équipes de Lyon.

Les membres de nos équipes ne sont pas seulement recrutés sur la base de leurs compétences, mais également sur leurs qualités humaines, d'ouverture, de capacité à mener un raisonnement transversal et à travailler en équipe, tant au sein du cabinet, qu'avec nos interlocuteurs et partenaires.

Quels sont aujourd'hui les besoins de vos clients dans le domaine du droit des affaires ? Y a-t-il de nouvelles attentes de leur part ?

Notre rôle ne se limite plus au fait de traiter un sujet juridique déterminé quand il se présente, mais à anticiper les problématiques et à être force de propositions dans le cadre d'un accompagnement de nos clients sur une perspective de long terme.

Nous ressentons de plus en plus chez nos clients, qui se sentent souvent isolés face aux problématiques conjoncturelles et plus généralement économiques et réglementaires auxquelles ils sont confrontés, un besoin d'échange et de conseil stratégique sur l'avenir de leur entreprise et, le cas échéant, sur les arbitrages à opérer. Cela sort du rôle traditionnel de l'avocat « technicien » rédacteur d'actes ou de consultations.

Par ailleurs, face à la démultiplication et à la complexification des normes, nous sommes de plus en plus sollicités pour intervenir en tant que formateurs internes, sur des sujets techniques et spécifiques. Nous disposons d'ailleurs, à ce titre, d'un numéro d'agrément en tant qu'organisme de formation.

Enfin, depuis 2 ans, nous sommes régulièrement sollicités pour accompagner nos clients dans les domaines de la blockchain, des crypto-actifs et de l'intelligence artificielle. Nos interventions englobent l'ensemble des enjeux juridiques et réglementaires liés à ces technologies émergentes, tout en intégrant les dimensions éthiques et stratégiques indispensables à leur développement.

Nous veillons à structurer et sécuriser les projets de nos clients avec une expertise transversale, adaptée aux défis et opportunités propres à ces innovations.

Quelles sont également les grandes valeurs de votre cabinet qui vous permet de mener à bien votre activité ?

Les principales valeurs cultivées au sein du cabinet sont :

• l'écoute : qualité indispensable pour comprendre la réelle problématique de notre client, au-delà de ce qu'il peut écrire ou exprimer.
• la rigueur et le travail : qui seuls permettent d'atteindre la qualité de prestations que nous souhaitons dispenser à nos clients.
• la proximité : tant personnelle que géographique. Nous nous devons de connaître nos clients toujours dans l'optique de mieux les accompagner, mais aussi d'être présents physiquement, à leur côté, au sein de leurs entreprises ou dans tous les lieux où leurs projets les conduisent, tant en France qu'à l'étranger, de manière à ce qu'ils ne se sentent jamais isolés face à leurs sujets.
• la fidélité : nous nous inscrivons dans une relation pérenne vis-à-vis de nos clients, que nous accompagnons tant dans la réussite que dans les difficultés rencontrées tout au long de leur parcours professionnel.

La consultation du présent article est notamment soumise aux CGU de Scribeo