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La Ville de Montpellier (photo : hôtel de ville) emploie un peu plus de 3.700 agents municipaux.
Ville et Métropole de Montpellier
Associée à la métropole et au CCAS, la ville est, après le centre hospitalier de Montpellier, le deuxième employeur local. Elle compte 3.710 agents, et la masse salariale de la Ville est de 180 millions d'euros en 2021, mobilisant plus de 77% de ses ressources fiscales propres.
C'est ainsi que Valérie Renet, la présidente de la Chambre régionale des comptes (CRC) d'Occitanie explique l'intérêt du gendarme des finances publiques pour la gestion des ressources humaines de la Ville de Montpellier entre 2015 et 2021. Elle met toutefois en garde de ne pas jeter de discrédit sur les agents municipaux de Montpellier : « Le problème, c'est le pilotage », martèle-t-elle.
L'instruction du dossier s'est terminée en mars 2022 et le dialogue contradictoire entre la CRC et la Ville de Montpellier en mars 2023. Le rapport définitif était présenté au conseil municipal ce lundi 5 juin.
Portant sur la période allant de 2015 à 2021, il analyse des données relevant majoritairement de la mandature de Philippe Saurel, qui avait commencé en 2014, et un peu sur celle de son successeur Michaël Delafosse, qui a débuté en juillet 2020.
Pour résumer les points saillants de son rapport, la Chambre régionale des comptes pointe une gestion des RH « défaillante », « quelques irrégularités » et « une origine ancienne à ses défaillances, c'est à dire un mode de gestion ancien qui s'est poursuivi ».
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